Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Personeel & Organisatie-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeel & Organisatie-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Personeel & Organisatie-Zuid Holland

Zelf een vraag over Personeel & Organisatie-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Personeel & Organisatie-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Personeel & Organisatie-Zuid Holland:
Naam: Martin van den Berg
Bedrijf: Buro paraplu
Reactiesnelheid: 28 uur
Waardering: 8.7 (van max. 10)
Meer informatie over Martin van den Berg vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeel & Organisatie-Zuid HollandVragen over Personeel & Organisatie-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Personeel & Organisatie-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Personeel & Organisatie-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeel & Organisatie-Zuid HollandVragen over Personeel & Organisatie-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

Sollicitatieverlof bij faillissement?

[Gesteld op: 12-11-2014]

Toelichting:
Riagg Rijnmond is failliet verklaard en werd aangegeven dat verlof niet meer zal worden toegekend. Ik heb als GZ-Psycholoog inmiddels al naar een nieuwe baan heb gezocht. Nu werd mij een positie aangeboden in het buitenland en ben ik uitgenodigd voor een sollicitatieprocedure die 1week zal duren.
Vraag: Mag mijn werkgever mij sollicitatieverlof weigeren, als de sollicitatie in het buitenland plaatsvindt?
Antwoord:

beste vragensteller,


Ik ben niet exact op de hoogte van uw CAO, echter een CAO blijft gelden zo lang er een arbeidsovereenkomst is. Ik ken Geen CAO's die buitenlandse sollicitaties uitsluiten dus ik zou aannemen dat het verlof niet geweigerd kan worden.


Echter, veelal zijn sollicitatie verloven gebasseerd op redelijkheid en billikheid en is het aan de werkgever om aan te geven of een week verlof (aaneen gesloten) redelijk is. Ik zou me een situatie kunnen voorstellen waarbij uw werkgever u twee dagen geeft en u de overige zelf opneemt.


De vraag die ik mijzelf stel is dat wanneer er een faillisement is uitgesproken ik zou verwachten dat u niet meer geacht wordt uw werkzaamheden te verrichten. U bent derhalve vrij om te solliciteren.


Ik hoop u voldoende van informatie te hebben kunnen voorzien,


 


Met vriendelijke groet,


Martin van den Berg

Beantwoord door:
Martin van den Berg
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Sollicitatieverlof bij faillissement?:

Geen kopie contract
      [Gesteld in Ondernemers advocaat]
2011-01-20 11:58:14
Wat zijn de gevolgen als je prive faiiet gaat.
      [Gesteld in Advocaten-Noord Holland]
2011-01-20 21:09:09
faillissment
      [Gesteld in Accountancy]
2011-05-27 20:16:34
Failliet als zzp er?
      [Gesteld in schulden & inkomen]
2011-07-26 16:35:02
Rekening betaald na faillissement
      [Gesteld in Ondernemers advocaat]
2011-09-08 13:25:34

Gemiddelde score Personeel & Organisatie-Zuid Holland: 9.5 (4x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257244
    Beheerders:  1021

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  172 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+