Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Arbeidsrecht Advocaat-Gelderland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Gelderland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht advocaat-Gelderland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht advocaat-Gelderland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht advocaat-Gelderland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Gelderland:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht advocaat-GelderlandVragen over Arbeidsrecht advocaat-Gelderland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht advocaat-Gelderland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht advocaat-Gelderland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht advocaat-GelderlandVragen over Arbeidsrecht advocaat-Gelderland via E-mail. Klik hier.

verplicht opnemen vakantieuren

[Gesteld op: 04-11-2014]

Toelichting:
Werkgever heeft 3 periodes ingesteld om de vakantieuren op te nemen voor het volgend jaar. Er mogen 20 uren worden meegenomen naar het jaar daarop. De OR heeft ingestemd hierin. De vraag is dus: kan werkgever zomaar beschikken over de wettelijke en bovenwettelijke dagen. Mag hij 3 periodes aanwijzen waarin dit gebeurd.En daarin ook nog een verschil maken in welk soort snipperuren daarvoor word gebruikt. Mag hij bovenwettelijk dagen verplicht aanwijzen om op te nemen. Zelf heb ik bij een 40-urige werkweek recht op 290 uren per jaar, dus hiervan zijn er 130 bovenwettelijk.
Ik wil nl. sparen om over 4 jaar een lange reis te maken. en dus een 8 weken vrij te zijn. Wij vallen onder de cao van verzorgingstehuizen. Maar volgens mij wordt hier de vakantiewet met voeten getreden ondanks de instemming van de OR. vr. gr. Marion
Antwoord:

Geachte vraagsteller,
Zoals u het omschrijft gaat werkgever inderdaad te ver. Als u er met werkgever niet uitkomt, kan ik u hierbij helpen. Bel gerust even voor overleg.
UwJurist.nl
mr. Monique Doomernik
Dit advies is vrijblijvend en enkel gebaseerd op de vaak summiere vraagstelling. Het kan geen volwaardig juridisch advies vervangen. We zijn niet aansprakelijk voor eventuele gevolgen van handelen/nalaten naar aanleiding van dit beknopte antwoord.

Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gerelateerde vragen aan verplicht opnemen vakantieuren:

Bedrijf verkopen,maar verhuurder wil niet meewerke
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2012-03-27 21:45:55
rechten en verplichtingen bij wwb uitkering
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2009-09-22 13:28:33
alimentatie
      [Gesteld in Advocaten]
2007-03-14 23:24:37
hulpverlener haakt af
      [Gesteld in schuldadvies & schuldbegeleiding]
2012-08-30 11:14:07
ik moet op het politiebureau komen
      [Gesteld in Advocaten-Zuid Holland]
2014-02-11 16:35:47

Gemiddelde score Arbeidsrecht advocaat-Gelderland: 7.1 (60x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257313
    Beheerders:  1023

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+