Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Zuid Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

wijziging in arbeidsovereenkomst

[Gesteld op: 22-10-2014]

Toelichting:
wanneer er bij een tijdelijke kracht een wijziging is in functie, en er wordt een nieuwe arbeidsovereenkomst opgemaakt, wat gebeurt er dan met de ingangsdatum van het contract? Blijft deze staan op de oorspronkelijke ingangsdatum, met slechts bevestiging van de functiewijziging per datum X, of wijzigt de ingangsdatum van het hele contract mee? het is de bedoeling dat het oude contract vervalt, en wordt vervangen door het nieuwe contract.
Antwoord:

Het sluiten van een nieuwe overeenkomst is onverstandig omdat deze dan mee kan tellen in de ketenregeling. Als men dat toch doet is het in ieder geval het beste de oude datum aan te houden niet de nieuwe. Een brief met bevestiging van de nieuwe functie per datum x en een handtekening voor akkoord is echt het beste.

Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gerelateerde vragen aan wijziging in arbeidsovereenkomst:

waar moet ik op letten bij een arbeidsovereenkomst
      [Gesteld in Personeelsmanagement]
2007-03-13 09:35:40
Van 24 uur naar 7 uur contract, mag dit zomaar?
      [Gesteld in Advocaten-Noord Holland]
2011-02-18 09:33:14
wat zijn nou eigenlijk MIJN rechten?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Gelderland]
2008-03-05 16:04:38
Overrulen wettelijke verlofregeling?
      [Gesteld in Arbeidsvoorwaarden]
2013-04-16 15:11:09
Proeftijd niet verlengt?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Gelderland]
2008-06-19 09:02:58

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Zuid Holland: 7.0 (97x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+