Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Overheid » Suriname
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Suriname en krijg online een antwoord van de specialist in Suriname

Zelf een vraag over Suriname? Klik hier.
Meer vragen over Suriname.
De huidige beheerder van de rubriek Suriname:
Naam: Marnix h visser
Bedrijf: Stichting more life
Reactiesnelheid: 15 uur
Waardering: 8.9 (van max. 10)
Meer informatie over Marnix h visser vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over SurinameVragen over Suriname via RSS. Klik hier.
RSS over Suriname op jouw website?Vragen over Suriname op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over SurinameVragen over Suriname via E-mail. Klik hier.

opzeg termijn ontslag op eigen verzoek

[Gesteld op: 21-10-2014]

Toelichting:
Goededag, heb een vraag?

Ik ben momenteel werkzaam bij een particulier bedrijf en het heeft geen cao regeling.
Het bedrijf is wel ingeschreven bij Kamer v, Koophandel.
Ik krijg wel een loonstrookje met diverse inhoudingen.

Ik ben in jaar 2007 indienst en wens in december 2014 met ontslag te gaan.
De brief is reeds ingediend bij de direkteur nadat wij een onderhoud hebben mbt het ontslag en gaat akkoord met mijn besluit.

Ik heb nog 30 vakantie dagen welke ik nog moet opnemen.
In die brief heb ik aangegeven dat ik gedurende 1 maand (dus per heden 20 oktober) de tijd zal hebben voor eventuele werk overdracht.
en 1 maand (per 20 november 2014) met aan eensluitend vakantiedagen zult opnemen.
en per eind december met ontslag gaat.
Is mijn brief correct?
WAT IS DE REGELING M.B.T. DE INDIENING VAN EEN ONTSLAGBRIEF? (IS DE OPZEGGINGSTERMIJN 1 MAAND OF 2 MAANDEN VOORAF??)

Opmerking:
Ik heb vernomen van de administratie dat de direkteur de vakantiedagen kan inkorten en je toch laat werken indien nodig.
De resterende vakantiedagen wordt dan uitgekeerd in geld.

Mag dat?

Kan ik weigeren om niet te komen werken en duidelijk maken dat ik in mijn aan eensluitende vakantiedagen zit.

Is de werkgever verplicht of bij wet geregeld, mij voor die vollemaand vakantiedagen, mijn volle maandsalaris uit te betalen?
Antwoord:

beste uw vraag ligt op het gebied vh arbeidsrecht en hoort eigenlijk niet in deze rubriek thuis.


indien partijen wederzijds vrijwillig de dienstbetrekking beeindigen dan kan dat. u zult uw ontslagbrief moeten indienen en tenminste de overeengekomen of wettelijke opzegtermijn in acht moeten nemen.


indien u een schriftelijk arbeidscontract heeft kan daar eea in zijn vastgelegd.


uw vakantiedagen dient u op te nemen, maar opname geschiedt meestal in overleg, ook hieromtrent kunnen bepaalde zaekn in het contract zijn opgenomen. indien u  niet alle dagen heeft opgenomen zal de werkgever deze dagen meestal in geld uitkeren. het opsparen van vakantiedagen is veelal niet mogelijk.


Ik heb de ontslagbrief niet gezien, maar obv uw aantal dienstjaren lijkt mij deze brief deels correct. ik zou wel op de dag van de maandelijkse loonontvangst opzeggen. de wettelijke opzegtermijn bedraagt dan 1 maand. in die periode kunt u dan de werkoverdracht uitvoeren. de vakantiedagen kunt u echter niet meer aansluitend opnemen (tenzij u werkgever u na uw ontslag nog 1 maand doorbetaald ?) en uw werkgever is dan ook gehouden om op basis van de vakantiewet uw (nog)   niet genoten vakantiedagen aan u uit te keren bij de eindafrekening. tevens is uw werkgever vakantiegeld verschuldigd indien u dat nog niet heeft ontvangen voor ieder gewerkt jaar heeft u recht op tenminste 12 werkdagen en maximaal 18 werkdagen. gezien uw 7 dienstjarenen heeft u dus recht op 18 werkdagen vakantie.


voor meer informatie kunt u emailen: mhvisser@morelife.nl


 

Beantwoord door:
marnix h visser
profielpagina


Gerelateerde vragen aan opzeg termijn ontslag op eigen verzoek:

Niet nakomen afspraken convenant
      [Gesteld in Rechtshulp-Noord Holland]
2008-05-19 14:54:15
Wat is mijn opzegtermijn?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Belgie]
2008-05-21 12:42:42
geldt het recht van voorkoop bij bouwgrond
      [Gesteld in Notaris-Belgie]
2008-09-29 18:37:27
Dubbele opzegtermijn werkgever 1 jaarcontract
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-08-23 11:51:36
Bedrijf verkopen,maar verhuurder wil niet meewerke
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2012-03-27 21:45:55

Gemiddelde score Suriname: 8.9 (1087x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+