Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Brabant
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Brabant en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Brabant

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Brabant? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Brabant:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.1 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord BrabantVragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Brabant op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord BrabantVragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant via E-mail. Klik hier.

is het rechtsgeldig

[Gesteld op: 14-05-2008]

Toelichting:
in mijn contract staat dat ik 3 jaar na ontbinding op welke manier ook , niet meer in een straal van 35 kilometer , het zelfde werk mag uitoefenen , maar mijn nieuwe baas , wil me wel meer geld aan bieden als wat ik nu krijg bij mijn huidige baas, en ga zelfs in functie omhoog als voor man , in het grondwerk , dus mijn vraag is , mag ik mijn ontslag nemen , en bij mijn nieuwe baas beginnen , ik heb nu een jaar contract , kunt u mij helpen , om een juiste beslissing te nemen alvast bedankt , groetjes maurits Dielemans
Antwoord:

Dag,

Een lastige vraag. Concurrentiebedingen zijn echte ondingen, iedereen tekent ervoor maar als de nood aan de man komt dan is het hommeles. Ik krijg er dan ook veel vragen over.

Ja, een concurrentiebeding is in principe geldig, daar kan ik niets aan veranderen. Als u elders een betere baan kunt krijgen, dan zou ik daarvoor toestemming vragen aan de huidige werkgever. Eventueel kunt u in kort geding aan de rechter vragen het beding te matigen. Ik snap dat u dat niet graag wilt, maar het komt in de praktijk regelmatig voor dat een oude werkgever zo boos wordt dat ie zelf in kort geding vraagt om een verbod een werknemer ergens anders te laten werken. Het blijft dus risicovol. Ik sluit zeker niet uit dat het allemaal met een sisser afloopt, maar dan is de weg van het kort geding het veiligst. Heeft u een rcehtsbijstandverzekering? Maak er dan gebruik van!

Vriendelijke groet,

mr. Ernest Peijnenburg 

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan is het rechtsgeldig:

Vast te stellen verlofdagen
      [Gesteld in Personeel & Organisatie-Noord Brabant]
2008-11-26 22:53:46
vraag over huurcontract en vennoten
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2010-06-09 14:59:43
Rechtsgeldigheid pro forma opzegging huurcontract
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2010-01-05 18:09:30
geldigheid schuldbekentenis
      [Gesteld in schulden & inkomen]
2010-10-21 12:39:04
Is deze kopie van een contract rechtsgeldig?
      [Gesteld in Fitness]
2011-07-07 19:31:06

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Noord Brabant: 8.5 (113x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Ad Appel
    9.0
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  258138
    Beheerders:  1029

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  172 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+