Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeelsmanagement » Personeelsmanagement-Noord Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeelsmanagement-Noord Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Personeelsmanagement-Noord Holland

Zelf een vraag over Personeelsmanagement-Noord Holland? Klik hier.
Meer vragen over Personeelsmanagement-Noord Holland.

Beheerder worden?

De rubriek Personeelsmanagement-Noord Holland heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Personeelsmanagement-Noord Holland Klik hier.

RSS over Personeelsmanagement-Noord HollandVragen over Personeelsmanagement-Noord Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Personeelsmanagement-Noord Holland op jouw website?Vragen over Personeelsmanagement-Noord Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeelsmanagement-Noord HollandVragen over Personeelsmanagement-Noord Holland via E-mail. Klik hier.

Concurrentiebeding bij geen werkverschaffing?

[Gesteld op: 09-10-2014]

Toelichting:
Hallo,

ik heb jaren lang voor een directmarketing bedrijf gewerkt. Ik vind het erg leuk werk om te doen en het verdient ook nog een leuk zakcentje.Nu ben ik laatst van bedrijf gewisseld omdat ik daar meer zou verdienen. Nu heb ik drie keer gewerkt en nu werd mij verteld dat er geen werk meer is.Ik heb echter wel een contract getekend met een concurrentiebeding. Maar kunnen ze me hier aan houden ? Ze kunnen me geen werk bieden en ik heb maar drie keer kunnen werken.

Ik hoor het graag!
Antwoord:

Beste vragensteller,


 


Dit ligt eraan wat voor een contract je hebt op dit moment (0-uren contract?) en hoe het concurrentiebeding is opgenomen in het contract. Normaal gesproken is het heel moeilijk om een werknemer hieraan te houden, zeker als er vanuit de werkgever word aangegeven dat er geen nieuwe werkzaamheden zijn / het contract word opgezegd.


Ik zou nagaan of je huidige werkgever het contract op wil zeggen en dan vragen om een bevestiging dat je niet gehouden bent aan het concurrentiebeding.


Anders zou je altijd nog de volledige situatie kunnen laten bekijken door mij of één van mijn collega's.


Wout van den Berg


www.allesomtrentpersoneel.nl

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Concurrentiebeding bij geen werkverschaffing?:

waar moet ik op letten bij een arbeidsovereenkomst
      [Gesteld in Personeelsmanagement]
2007-03-13 09:35:40
Concurrentiebeding en opzegtermijn?
      [Gesteld in Arbeidsrecht]
2007-03-26 20:30:45
Kan ik onder een concurrentiebeding uitkomen?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2007-10-14 21:25:58
Wat is opdrachtgever i.r.t een concurrentiebeding?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Utrecht]
2008-02-07 14:13:52
is het rechtsgeldig
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2008-05-14 20:33:15

Gemiddelde score Personeelsmanagement-Noord Holland: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257113
    Beheerders:  1022

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  167 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+