Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Financieel » Administratie » Salarisadministratie
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Salarisadministratie en krijg online een antwoord van de specialist in Salarisadministratie

Zelf een vraag over Salarisadministratie? Klik hier.
Meer vragen over Salarisadministratie.

Beheerder worden?

De rubriek Salarisadministratie heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Salarisadministratie Klik hier.

RSS over SalarisadministratieVragen over Salarisadministratie via RSS. Klik hier.
RSS over Salarisadministratie op jouw website?Vragen over Salarisadministratie op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over SalarisadministratieVragen over Salarisadministratie via E-mail. Klik hier.

Mag mijn bonus/salaris afgenomen/verlaagd worden

[Gesteld op: 27-09-2014]

Toelichting:
Beste,

Ik word volgende maand uit mijn functie als manager gezet vanwege miscommunicatie in het bedrijf en door lichamelijke klachten niet naar de verwachte eisen heb gepresteerd.
Kan mijn salaris worden verlaagd als ik uit deze functie word gezet zonder toestemming ? en wanneer kan dat wel. Ook ontvang ik jaarlijks een bonus en of die dan ook zomaar mag worden afgenomen?

mvg Frank
Antwoord:

Hallo Frank,


Allereerst even mijn verontschuldiging dat ik niet direct gereageerd heb, het is de bedoeling binnen 24 uur te reageren, het is wat later geworden.


Een lastig probleem als ik uw verhaal lees. Het lijkt mij noodzakelijk dat u helder krijgt wat het probleem is. Zijn het uw lichamelijke klachten of heeft een communicatie probleem. Dit laatste lijkt mij wel mee te vallen, aangezien u wel ooit bent aangesteld in de functie als manager en er is jaarlijks ook een bonus toegekend. De miscommunicatie kan weleens vooral bij de ontvanger zitten. Maar daar heeft u niets aan, vermoedelijk is dat met opzet om u voor te zijn. Want als u zich ziekmeld is er voor het bedrijf een ander probleem.


Daarom zou ik meer willen weten over uw lichamelijke klachten, u kunt niet zo maar uit uw functie ontheven worden, maar een werkgever heeft wel een bepaalde plek in het bedijf die vervult moet worden. Een manager heeft vaak een spilpositie die snel weer opgevuld moet worden, en bij ziekte levert dit al gauw een probleem op. 


Op deze manier is een werkgever wel in de gelegenheid, wijzigingen in zijn organisatie aan te brengen. Er zal altijd met u overlegd moeten worden, en u hoeft ook niet alles te accepteren. Zo lang u ziek bent zal eerst aan uw herstel gewerkt moeten worden. Veel lichamelijke klachten komen omdat men niet op z'n plaats zit, maar kunnen ook van andere aard zijn. Dus het is goed om dit gelijk aan te tonen.


Na herstel komt men nog weleens tot de conclusie dat het oude niveau toch niet weer bereikt, en wordt er een andere functie aangeboden, op een lager niveau. Met salaris wat daar bij past, een gewenning periode wordt dan meestal afgesproken, om naar dat lagere salaris te groeien. Een andere baan zoeken of het accepteren is dan het advies. Helaas is het niet anders.


Voor de bonus geldt, dat dit naar functioneren toegekend salaris is, er is hier geen wettelijk beschermende wetgeving voor dit op te eisen. 


Mocht u nog vragen hebben dan kunt u mij altijd bellen, in een persoonlijk gesprek zijn dingen altijd iets gemoedelijker uit te leggen, een geschreven woord komt altijd wat hard over, de praktijk ligt natuurlijk in het midden. Dan spelen relatie een rol, de gunningsfactor, uw sociale omstandigheden etc.


Mijn telefoonnummer luidt: 06-2039 2884


Met vriendelijke groeten


Chris Ribbink


CCRadministraties.nl


 


 


 


 


 


 


 

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Mag mijn bonus/salaris afgenomen/verlaagd worden:

Eerder stoppen met werken
      [Gesteld in Personeelsmanagement]
2006-09-07 20:20:27
Adverteren in Yahoo!?
      [Gesteld in Search Engine Advertising]
2007-03-12 23:23:03
Ondermaats presterende werknemer
      [Gesteld in Personeelsmanagement]
2006-09-07 20:33:31
Online verzekering afsluiten
      [Gesteld in Verzekeringen]
2006-09-01 13:23:46
Laptop geeft donker scherm.
      [Gesteld in Laptops]
2006-09-18 16:39:14

Gemiddelde score Salarisadministratie: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+