Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Gelderland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Gelderland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Gelderland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Gelderland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Gelderland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Gelderland:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-GelderlandVragen over Arbeidsrecht-Gelderland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Gelderland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Gelderland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-GelderlandVragen over Arbeidsrecht-Gelderland via E-mail. Klik hier.

Kan je in de horeca parttime 3 vaste dagen werken?

[Gesteld op: 13-05-2008]

Toelichting:
Ik werk bij een hotel (horeca branche) en ga i.v.m. geboorte van mijn eerste kind parttime werken. Ik wil i.v.m. oppas 3 vaste dagen gaan werken maar mijn werkgever geeft aan dat dit niet mogelijk is. Ze willen dat ik flexibel ga werken. Wat zijn hier mijn rechten? Moet ik nu naar bijna 10 jaar fulltime bij het bedrijf te hebben gewerkt solliciteren bij een ander bedrijf? Kan mijn werkgever mij verplichten om flexibele uren en dagen te gaan werken?
Kan ik beroepen op de flexwet? Ze geven aan dat ik flexibele dagen moet gaan werken en dat ze mij 2 weken van te voren een rooster geven. Moet mijn oppas zich dan gaan aanpassen naar het bedrijf? Kunt u verwijzen naar een bepaald artikel waar dit in vermeld staan? Ik moet per 1 juni weer gaan werken dus ik zou graag wat meer advies willen hierover?

Alvast bedankt voor u antwoord.
Antwoord:

Geachte  mevrouw,

Op grond van de Wet Aanpassing arbeidsduur kunt u verzoeken om vermindering van arbeidsuren, dus part time werk. Op grond van artikel 2 lid 4, 8 en 9 kan het verzoek tot vermindering van de arbeidsduur door de werkgever alleen worden afgewezen wanneer er sprake is van een zwaarwegend bedrijfsbelang. Onder een zwaarwegend bedrijfsbelang wordt verstaan ernstige problemen bij het opvullen van de openvallende uren of risico`s voor de veiligheid. Algemene  bezwaren van de werkgever zoals toename overhead, problemen bij het invullen van de roosters worden niet gezien als goede argumenten tegen part  time werken.

Echter, deze wet geldt weer niet direct voor werknemers in een bedrijf met minder dan tien werknemers. In dat geval heeft u een beroep op de norm "goed werkgeverschap". Uit de rechtspraak is bekend dat een weigering van de werkgver zeer goed gemotiveerd moet worden, zeker als er ook sprake is van het ontbreken van goede en/of betaalbare kinderopvang.

Dus, wat kunt u nu doen ? U kunt zich beroepen op de genoemde wetsartikelen en aangeven dat u recht heeft om part time te werken, mede ook gezien uw lange dienstverband.

Honoreert de werkgever uw verzoek niet of wordt de afwijzing onvoldoende gemotiveerd dan kunt u aangeven naar de kantonrechter te stappen. Afhankelijk van uw inkomen heeft u recht op gesubsidieerde rechtsbijstand.

Mocht het zover komen dan kunt u contact met mij opnemen.

 

mr WA van Mourik 

 

Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Kan je in de horeca parttime 3 vaste dagen werken?:

Mag een foto ongevraagd gepubliceerd worden?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-10 16:44:04
portretrecht ja of nee?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-19 16:48:08
Werken na vroegpensioen nieuwe werkgever.
      [Gesteld in Belastingen-Zeeland]
2011-01-14 19:13:33
hoe te handelen?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2008-01-17 10:59:40
Wat is juiste rekenmethode parttime medewerker?
      [Gesteld in Administratie]
2010-11-09 14:28:09

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Gelderland: 8.6 (85x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • kunst expertise
    9.0
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257467
    Beheerders:  1025

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+