Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Personeel & Organisatie-Noord Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeel & Organisatie-Noord Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Personeel & Organisatie-Noord Holland

Zelf een vraag over Personeel & Organisatie-Noord Holland? Klik hier.
Meer vragen over Personeel & Organisatie-Noord Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Personeel & Organisatie-Noord Holland:
Naam: Martin van den Berg
Bedrijf: Buro paraplu
Reactiesnelheid: 28 uur
Waardering: 8.7 (van max. 10)
Meer informatie over Martin van den Berg vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeel & Organisatie-Noord HollandVragen over Personeel & Organisatie-Noord Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Personeel & Organisatie-Noord Holland op jouw website?Vragen over Personeel & Organisatie-Noord Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeel & Organisatie-Noord HollandVragen over Personeel & Organisatie-Noord Holland via E-mail. Klik hier.

Kan mijn werkgever mij verplichten pauze te houden

[Gesteld op: 23-09-2014]

Toelichting:
Een jaar of drie geleden heb ik met mijn leidinggevende afgesproken dat, wanneer ik geen pauze neem omdat het druk is op de werkvloer. Ik die niet genomen pauze eerder weg kan. Nu zegt mijn 'huidige' leidinggevende dat hij niets van deze afspraak weet en hij eist dat ik gewoon pauze neem en dus gewoon tot de volledige tijd op mijn werk blijf, ook als het te druk is voor pauze.

Echter hou ik vaker geen dan wel pauze omdat dit beter is voor de resultaten op de werkvloer.

Valt het niet houden van pauze en daardoor eerder weg kunnen onder 'verworven' recht of heb ik geen poot om op te staan?
Antwoord:

Beste vragensteller,


De situatie die u bechrijft valt niet onder verworven rechten. Dit is vaak een lastige term, en uitsluitend als het gaat om vergoedingen in geldelijke zin, wil een rechter hier wel eens een positieve uitspraak over doen.


In uw geval heeft u dus, zoals u dat omschrijft: geen poot om op te staan.


U wordt door uw werkgever wel in een benarde positie geplaatst. en hij / zij dient dan ook maar aan te geven wat er nu prioriteit heeft. uw lunch, waar u recht op heeft, of het helpen van klanten. 


indien de werkgever kiest voor uw lunch, kunt u rustig van uw lunch genieten en de consequenties van deze beslissing vallen volledig voor uw leidinggevende. Mocht uw leidinggevende kiezen voor de klanten, dient deze, indien de verstoring van de lunch vaak voorkomend is (3 van de 5 dagen, gedurende minimaal 3 weken achtereen) u deze gemiste tijd te compenseren, hetzij geldelijk hetzij in tijd voor tijd. Echter in geen geval mag de verstoring structureel zijn. U dient de rust van uw lunch te kunnen nemen.


 


succes met de ontstane situatie,


Buro Paraplu,


Martin van den Berg

Beantwoord door:
Martin van den Berg
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Kan mijn werkgever mij verplichten pauze te houden:

bij 40 urige werkweek
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2008-02-28 11:22:23
wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
locatie pauze? Duur pauze?
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2011-03-07 21:36:44
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33
Geen koffiepauzes als je eerder weg gaat
      [Gesteld in Arbeidsomstandigheden]
2012-10-30 23:07:54

Gemiddelde score Personeel & Organisatie-Noord Holland: 8.5 (13x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+