Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Ontslagrecht » Ontslagrecht-Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslagrecht-Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslagrecht-Utrecht

Zelf een vraag over Ontslagrecht-Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Ontslagrecht-Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslagrecht-Utrecht:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Ontslagrecht-UtrechtVragen over Ontslagrecht-Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslagrecht-Utrecht op jouw website?Vragen over Ontslagrecht-Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Ontslagrecht-UtrechtVragen over Ontslagrecht-Utrecht via E-mail. Klik hier.

pré boventallig

[Gesteld op: 20-09-2014]

Toelichting:
acht en twintig augustus kreeg ik een brief dat ik per één augustus pré boventallig ben verklaart mag dit zo achteraf had dit niet voor af aangekondigd moeten worden persoonlijk voor dat de maand begon
Antwoord:

De procedure voor aankondiging van boventalligheid staat meestal omschreven in een  Sociaal Plan. 


Ook de rechstgevolgen voor het niet nakomen van de voorgeschreven procedure staan vermeld in het Sociaal Plan. 


Elk Sociaal Plan is anders. Zonder wetenschap daaromtrent kan ik niet beoordelen of de door u genoemde handelwijze in lijn of strijidig is met de voorgeschreven route.


Mocht u nog niet over het Sociaal Plan of vergelijkbare regeling beschikken dan kunt u dat ter raadpleging opvragen bij uw werkgever. 

 
Reactie vraagsteller:
een sociaal plan is er ,het gaat er om had het niet voor één augustus persoonlijk aan mij bekend moeten worden gemaakt per brief in plaats van aan het eind van de maand dat ik per 1 augustus pré boventalig ben
 
Antwoord Beheerder:

Normaliter dient de aanzegging van boventalligheid vóór de ingangsdatum van boventalligeheid te hebben plaatsgevonden. Niettemin kan dat in onderhavige kwestie anders zijn.


Of aanzegging met terugwerkende kracht in dit geval is toegestaan dient u te toetsen aan de voorliggende regeling.  

Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan pré boventallig:

Heb ik recht om aanspraak te maken op de functie?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Groningen]
2009-03-17 12:16:06
-functie boventallig -recht op overgebleven fte
      [Gesteld in Rechtshulp-Noord Brabant]
2010-12-31 13:24:27
Ik weet niet wat ik mag en kan.
      [Gesteld in Personeel & Organisatie-Noord Brabant]
2011-01-20 14:52:19
Boventalligheid met terugwerkende kracht?
      [Gesteld in Ontslagrecht-Noord Holland]
2012-03-09 12:25:43
Tijdelijk arbeidscontract en toch uren afgenomen
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2015-01-29 11:16:09

Gemiddelde score Ontslagrecht-Utrecht: 9.0 (19x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+