Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Brabant
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Brabant en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Brabant

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Brabant? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Brabant:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.1 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord BrabantVragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Brabant op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord BrabantVragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant via E-mail. Klik hier.

uitbetaling overuren einde dienstverband

[Gesteld op: 13-05-2008]

Toelichting:
Ik heb circa 160 overuren gemaakt die nog niet zijn uitbetaald. Ik vertrek bij deze werkgver en wil zij in een maal uitbetaald hebben op datum einde dienstverband (= DATUM X). Werkgever zegt nu, ik betaal je de overuren uit verspreid over vier weken ( = 160 uur) en einde dienstverband wordt daardoor vier weken later.(= DATUM Y) In principe heb ik daar geen moeite mee maar ik wil wel direct na DATUM X bij mijn nieuwe werkgever beginnen. Kan dit tot problemen leiden ?? ik denk hierbij aan 2 werkgevers gedurende 4 weken, wie is verantwoordelijk bij ziekte gedurende die vier weken enz. Gaarne Uw reactie.
GdH
Antwoord:

Dag,

 

Een laat antwoord wegens vakantie van mij.

Ik vind het een rare constructie. Het kan namelijk helemaal niet. Einde dienstverband is gewoon einde dienstverband, u heeft simpel een betalingsregeling getroffen met de werkgever. U bent niet meer beschikbaar voor de arbeid bij uw oude werkgever en dan houdt het op. Uw rechten ontleent u aan de nieuwe arbeidsovereenkomst, ik begrijp uit uw opmerking dat u meteen na afloop van de oude arbeidsovereenkomst bij de nieuwe werkgever bent begonnen. U moet dus daar aankloppen voor problemen uit hoofde van de arbeidsovereenkomst.

Vriendelijke groet,

mr. Ernest Peijnenburg

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan uitbetaling overuren einde dienstverband:

geldt het recht van voorkoop bij bouwgrond
      [Gesteld in Notaris-Belgie]
2008-09-29 18:37:27
Wanneer spreek je over overuren?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-08-08 19:55:17
Overuren
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-08-14 08:40:45
Opbouwen overuren bij ziekte
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-09-06 14:30:30
Tot wanneer moeten overuren uitbetaald worden?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2010-10-13 20:53:03

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Noord Brabant: 8.5 (113x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+