Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Personeel & Organisatie-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeel & Organisatie-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Personeel & Organisatie-Zuid Holland

Zelf een vraag over Personeel & Organisatie-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Personeel & Organisatie-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Personeel & Organisatie-Zuid Holland:
Naam: Martin van den Berg
Bedrijf: Buro paraplu
Reactiesnelheid: 28 uur
Waardering: 8.7 (van max. 10)
Meer informatie over Martin van den Berg vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeel & Organisatie-Zuid HollandVragen over Personeel & Organisatie-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Personeel & Organisatie-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Personeel & Organisatie-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeel & Organisatie-Zuid HollandVragen over Personeel & Organisatie-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

na 6 jr zonder pauze nu verplicht deze te nemen

[Gesteld op: 29-08-2014]

Toelichting:
Sinds kort is er een leidinggevende aangesteld in ons bedrijf en hij wil lunchpauze verplicht maken. Vanwege de telefoon hielden we nooit pauze. De telefoon moet bemand worden en om in je eentje een boterham naar binnen te werken zitten we ook niet op te wachten. Mijn werktijden staan in mijn contract van 9 tot 17 aangegeven. Hoe zit dat als ik nu verplicht pauze moet opnemen? Moet ik dan langer doorwerken of wordt dat ingehouden op mijn loon? Er staat geen wijzigingsbeding oid in.
Antwoord:

Beste Vragensteller,


Ik begrijp uw situatie en ben helaas bang dat uw nieuwe leidinggevende het recht heeft om u aan uw lunch pauze te houden. Dat wil dan idd zeggen dat uw werkdag met een half uur wordt verlengt. dit kan aan de voorkant en aan de achterkant zijn.


Wat ik u zou willen adviseren is om met uw leidinggevende in overleg te gaan over de redenen van zijn besluit. in een dergelijk gesprek kunt u dan ook aangeven wat uw bezwaren zijn tegen de door hem of haar ingevoerde regel.


succes met de ontstane situatie.


Met vriendelijke groet,


Martin van den Berg

Beantwoord door:
Martin van den Berg
profielpagina


Gerelateerde vragen aan na 6 jr zonder pauze nu verplicht deze te nemen:

Ben ik verplicht om mijn pauze op te nemen..?
      [Gesteld in Arbeidsomstandigheden]
2008-04-04 13:49:09
Heeft een kind recht op lunchpauze?
      [Gesteld in Basisonderwijs]
2011-02-16 14:11:08
Bedrijf verkopen,maar verhuurder wil niet meewerke
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2012-03-27 21:45:55
Geen koffiepauzes als je eerder weg gaat
      [Gesteld in Arbeidsomstandigheden]
2012-10-30 23:07:54
Mag de knvb een belgisch stadionverbod overnemen?
      [Gesteld in Sportrecht]
2014-01-23 02:59:16

Gemiddelde score Personeel & Organisatie-Zuid Holland: 9.5 (4x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257244
    Beheerders:  1021

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  172 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+