Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Ambtenarenrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ambtenarenrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Ambtenarenrecht

Zelf een vraag over Ambtenarenrecht? Klik hier.
Meer vragen over Ambtenarenrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Ambtenarenrecht:
Naam: Mr. B.H.G. Dautzenberg-Dieteren
Bedrijf: Dieteren advocatuur
Reactiesnelheid: 118 uur
Waardering: 7.6 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. B.H.G. Dautzenberg-Dieteren vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over AmbtenarenrechtVragen over Ambtenarenrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Ambtenarenrecht op jouw website?Vragen over Ambtenarenrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over AmbtenarenrechtVragen over Ambtenarenrecht via E-mail. Klik hier.

2e ziektejaar,vakantie 40 uur pw toch korting

[Gesteld op: 27-08-2014]

Toelichting:
Ik ben in mij 2e ziektejaar.Nu heb ik vakantie gehad en heb voor 3 weken 120 uur ingeleverd. Dus volledig. Nu heeft mijn werkgever toch salariskorting (30%) toegepast. Mag dit ??? Is volgens mij dubbelop. Je levert al de volledige uren en je wordt toch nog gekort.
Antwoord:

Geachte heer, mevrouw,


U stelt deze vraag onder de rubriek ambtenarenrecht; uit uw vraag maak ik niet op of u inderdaad ambtenaar bent en zo ja in welke sector.


Mocht u geen ambtenaar zijn, kan ik u volgend antwoord al meegeven:


Indien u ziek bent, mag uw werkgever u geen vakantiedagen inhouden en moet er gewoon loon doorbetaald worden (70% van uw laatstverdiende loon).


 


Met vriendelijke groet,


Mr. B.H.G. Dautzenberg-Dieteren

 
Reactie vraagsteller:
Ik ben gemeenteambtenaar. Ik werkte ten tijde van mijn vakantie 20 uur per week. Nu heb ik 40 verlofuren per week ingeleverd(dus volledig). Volgens mij kan er dan geen salariskorting worden toegepast. Het klinkt in ieder geval als onredelijk
 
Antwoord Beheerder:

Geachte heer, mevrouw,


In dat geval is het helaas anders:


In de CAR-UWO wordt het vakantierecht bij langdurige ziekte beperkt, ondanks dat deze regelgeving volgens een uitspraak van het Europese Hof van Justitie d.d. 20 januari 2009 in strijd met de Europese arbeidstijdenrichtlijn. Uiteindelijk zal de CAR-UWO daarom dan ook (moeten) worden aangepast.


Artikel 6:2:3 van de CAR-UWO mag dus niet volledig worden toegepast. Daarom heeft de VNG een handreiking opgesteld.


Als men gedeeltelijk ziek is (1% tot en met 55% van de betrekking) geldt dan:


- Deze medewerker wordt op grond van de CAR UWO voor de vakantieopbouw niet beschouwd als ziek. Hij heeft recht op volledige opbouw van vakantieverlof.


- Als de medewerker vakantie-uren opneemt op een dag dat hij vanwege ziekte slechts gedeeltelijk werkt dan wordt een volledige dag van het vakantiesaldo (op grond van de CAR UWO) afgetrokken.


- Geniet de zieke medewerker vakantie op een dag dat hij vanwege ziekte helemaal (nog) niet werkt dan wordt dit niet ten laste van zijn vakantiesaldo gebracht.


- De aanspraken op grond van de Richtlijn zijn in deze situatie niet relevant, omdat de medewerker volledige vakantieopbouw heeft op grond van de CAR UWO; dat is meer dan het wettelijk minimum van 4 weken.


Daarnaast is het inderdaad zo dat de ambtenaar de eerste 52 weken van zijn ziekte 100% uitbetaald krijgt en in het tweede jaar 70%.


Met vriendelijke groet,


mevr. mr. B.H.G. Dautzenberg-Dieteren


 

Beantwoord door:
mr. B.H.G. Dautzenberg-Dieteren
profielpagina


Gerelateerde vragen aan 2e ziektejaar,vakantie 40 uur pw toch korting:

hoe te handelen?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2008-01-17 10:59:40
Ben ik verplicht deze uren nu op te nemen?
      [Gesteld in Advocaten-Gelderland]
2008-03-02 11:51:31
verplicht vak dagen uitbetalen ?
      [Gesteld in Ontslagrecht]
2009-04-07 13:29:52
Verplicht vakantiedagen uitlaten betalen
      [Gesteld in Ontslagrecht]
2009-06-12 05:22:57
Opname verlof tijdens ziekte
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2010-07-13 12:35:51

Gemiddelde score Ambtenarenrecht: 7.6 (8x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+