Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Zeeland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Zeeland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Zeeland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Zeeland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Zeeland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Zeeland:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.1 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-ZeelandVragen over Arbeidsrecht-Zeeland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Zeeland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Zeeland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-ZeelandVragen over Arbeidsrecht-Zeeland via E-mail. Klik hier.

Geen loondoorbetaling bij ziekte gehad?

[Gesteld op: 26-08-2014]

Toelichting:
Beste,
Ik ben bijna twee jaar werkzaam voor een online muziekwinkel. Ik werk hier op basis van een nul-uren contract. Wel ben ik met mijn baas mondeling overeen gekomen dat ik minimaal 40 uur per week werk. Nu ben ik in juli en januari anderhalve week ziek geweest en zie ik op mijn meest recente loonstrook dat ik geen ziektedagen uitbetaald heb gekregen, waardoor ik het aardig krap krijg deze maand, mede door dat ik al die tijd voor 3 cent boven het minimumloon heb gewerkt. Zou ik deze ziektedagen uitbetaald moeten krijgen? Ook staat in mijn CAO en arbeidsovereenkomst dat ik elk functiejaar loonsverhoging zou moeten krijgen, deze heb ik ook niet gekregen. Mag dat? Als ik dit vermeld in de mail naar personeelszaken, krijg ik geen antwoord.
Antwoord:

Geachte vraagsteller,

Uw werkgever probeert onder zijn verplichtingen uit te komen. U hebt bij ziekte recht op doorbetaling van tenminste 70% van uw loon (dat kan meer zijn, afhankelijk van cao). Wel kan sprake zijn van - maximaal 2 - wachtdagen.
Ook de loonsverhoging moet natuurlijk worden doorgevoerd.


Arbeidsrecht is mijn specialisatie en ik help u hier graag bij. Neem gerust even vrijblijvend contact met me op.


Met vriendelijke groet,
UwJurist.nl
mr. Monique Doomernik
Dit advies is vrijblijvend en enkel gebaseerd op de vaak summiere vraagstelling. Het kan geen volwaardig juridisch advies vervangen. We zijn niet aansprakelijk voor eventuele gevolgen van handelen/nalaten naar aanleiding van dit beknopte antwoord.

Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Geen loondoorbetaling bij ziekte gehad?:

Hydrocortison en M.E. of is het Addison
      [Gesteld in Chronisch Vermoeidheidssyndroom]
2006-11-15 18:03:16
WAT IS VCS
      [Gesteld in Chronisch Vermoeidheidssyndroom]
2007-10-11 23:00:27
korting op salaris
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2008-04-19 12:28:06
wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
diagnose parkinson
      [Gesteld in Neurologie]
2009-05-26 18:03:37

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Zeeland: 8.7 (10x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+