Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via E-mail. Klik hier.

oproepcontract 0-uur bepaalde tjjd, aflopend

[Gesteld op: 21-08-2014]

Toelichting:
Geachte mevrouw, mijnheer,

Ik werk voor 2 verschillende werkgevers in de zorg, CAO VVT.
bij de 1e werkgever werk ik sinds 2010 op basis van een 0-uren contract voor onbepaalde tijd, bij de ander sinds 15 juli 2013 voor bepaalde tijd. Dit laatste contract loopt 15 november a.s. af en ik ga ervan uit dat dat contract niet verlengd gaat worden en dat mij ook geen vast contract wordt aangeboden. Het laatste contract wat afloopt leverde mij de meeste (werk) uren op.
Mijn vraag is twee-ledig. Heb ik recht op WW voor het contract dat afloopt?
En is mijn werkgever van het contract voor onbepaalde tijd mij nu volgens CAO verplicht een vast contract aan te bieden op de locatie zoals vermeld in mijn contract?
Alvast bedankt voor uw informatie.
Met vriendelijke groet,

H.B.
Antwoord:

Als u 5 uur of meer of de helft van het aantal uur dat u per week werkt verliest heeft u wat het uren verlies criterium recht op WW. Of u een vast contract aangeboden moet krijgen op de locatie vermeld in uw contract kan ik niet beoordelen zonder het contract te kennen en te weten wat er verder is afgesproken of speelt. U kunt deze vraag het beste voorleggen aan het Juridisch Loket bij u in de buurt.


JW Menkveld     www.getalawyer.nl

Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan oproepcontract 0-uur bepaalde tjjd, aflopend:

Kan ik een contract voor onbepaalde tijd claimen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Friesland]
2011-10-24 18:40:51
Heb ik recht op vaste aanstelling?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2008-06-20 09:08:14
Mutatie arbeidsovereenkomst onbep. dienstverband
      [Gesteld in Recht-Zuid Holland]
2011-10-08 16:53:10
Op hoeveel salaris heb ik recht??
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Limburg]
2009-01-31 21:05:03
alfa hulp naar oproep of min max contract
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Drenthe]
2009-10-18 22:39:33

Gemiddelde score Arbeidsrecht Utrecht: 8.3 (412x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+