Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Loopbaan en krijg online een antwoord van de specialist in Loopbaan

Zelf een vraag over Loopbaan? Klik hier.
Meer vragen over Loopbaan.
De huidige beheerder van de rubriek Loopbaan:
Naam: Martin van den Berg
Bedrijf: Buro paraplu
Reactiesnelheid: 28 uur
Waardering: 8.9 (van max. 10)
Meer informatie over Martin van den Berg vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over LoopbaanVragen over Loopbaan via RSS. Klik hier.
RSS over Loopbaan op jouw website?Vragen over Loopbaan op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over LoopbaanVragen over Loopbaan via E-mail. Klik hier.

Schriftelijke toezegging vast contract

[Gesteld op: 29-07-2014]

Toelichting:
2-7-2014 heb ik een, door de directeur ondertekende, brief ontvangen waarin mede gedeeld werd dat mijn contract voor bepaalde tijd per 1-8-2014 omgezet zou worden naar een contract voor onbepaalde tijd. Nu wordt ik zojuist op de hoogte gesteld dat dit een misverstand is geweest en dat mijn contract per 1-8-2014 toch een contract wordt voor bepaalde tijd. Dit vanwege de wet omtrent het 3x verlengen, het zou niets met mijn functioneren te maken hebben. Ik ben sinds 1-8-2012 in dienst dus dit wordt de 3e verlenging. Kunnen ze dit zomaar terug draaien? En op deze termijn? (3 dagen van te voren) ik ben in de afgelopen 2 jaar overigens niet ziek geweest, en zit nu een week ziek thuis. Kan dit er ook nog mee te maken hebben?
Antwoord:

Beste vragensteller,


Als ik goed tel, en er van uit ga dat u een jaarcontract heeft, kom ik op de tweede verlenging, klopt dit? (2012 - 2013, eerste verlening 2013 - 2014, tweede verlenging nu) dan is het wettelijk mogelijk om u een verlenging aan te bieden. Bij een derde verlenging wordt uw tijdelijke contract een contract voor onbepaalde tijd.


Verder heeft uw werkgever het recht om de wijziging om te zetten voor ingang van de wijziging. ook al is dit drie dagen voor de daadwerkelijke ingangsdatum.


Ik kan u helaas geen inzicht geven in de beweegredenen van uw werkgever, maar u kunt hier natuurlijk naar vragen. Het is overigens best gebruikelijk dat werkgevers maximaal gebruik maken van de verlengingsregelingen, dit om risico's te beperken.


Ik ga er van uit uw vraag voldoende te hebben beantwoord.


Met vriendelijke groet,


Martin van den Berg


Buro Paraplu

Beantwoord door:
Martin van den Berg
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Loopbaan:
Beroepskeuze
Carriereadvies
Loopbaanplanning
Ontslag
Reýntegratie
Sollicitatie



Gerelateerde vragen aan Schriftelijke toezegging vast contract :

contract verlengen
      [Gesteld in Personeelsmanagement-Flevoland]
2009-07-13 13:17:58
Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57
Heb ik recht op vast contract
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Limburg]
2010-03-10 09:19:02
Verlening van 2 maanden met minder uren aanbieden?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Overijssel]
2010-03-15 15:48:39
is mijn 0uren contract nu een vast contract?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2007-12-29 11:18:26

Gemiddelde score Loopbaan: 8.0 (2x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  256991
    Beheerders:  1021

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  167 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+