Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 71 uur
Waardering: 8.4 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via E-mail. Klik hier.

bonusregeling vervolg 29939

[Gesteld op: 08-05-2008]

Toelichting:
Ik wil me beroepen op die van vorig jaar. Echter die regeling is gebasseerd op een lagere target dan het geen voor 2008 gesteld zou zijn. Dus weet ik niet of het slim is akkoord te gaan (heb dit nog niet gedaan) met de target voor 2008 onder de voorwaarden van 2007. Mijn basis vraag blijft, geldt de regeling van 2007 nog (die ik getekend heb) en de opvolger voor 2008 niet.

Overigens, de bonusregeling begint wel met een zin als "hieronder de bonusstructuur voor het jaar 2007 voor ."
Echter verder wordt er totaal geen beperking over de geldigheid gedaan, maar wordt wel gevraagd om voor akkoord te tekeken. Dit heb ik dus voor 2007 wel gedaan. Voor de regeling van 2008 (begint met een soort gelijke regel) maar heeft wel veel beperkingen t.a.v. de geldigheid.
Antwoord:
Een combinatie van de bonusrgeling van 2007 en 2008 kan niet. Óf de regeling van 2007 geldt óf de regeling van 2008 geldt. Als u de bonusregeling van 2007 hebt getekend, geldt die. Maar als daarin staat dat die alleen voor het jaar 2007 geldt en daarna komt te vervallen, gold die alleen voor 2007 en geldt die niet meer in 2008. Uit de door u geciteerde passage blijkt dat dit het geval is. Dit betekent dat, wilt u aanspraak maken op een bonus in 2008, dan moet de bonusrgeling van 2008 op u van toepassing zijn. Daarvoor is nodig dat u daarmee instemt wat kan door hem te ondertekenen.
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan bonusregeling vervolg 29939:

Verjaring misdrijf is onduidelijk
      [Gesteld in Strafrecht]
2011-02-23 23:32:52
Trainingsschema?
      [Gesteld in Fitness]
2009-01-08 15:17:05
wel of niet aansprakelijk. Is beroep mogelijk.
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-02-29 18:47:55
Blinddoek en zwaard van Vrouwe Justitia
      [Gesteld in Strafrecht]
2008-06-01 21:32:55
Thuis trainen met halters, gewichten EN bankje.
      [Gesteld in Fitness]
2009-01-02 10:39:56

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Noord Holland: 9.5 (13x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+