Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Zakelijke Dienstverlening
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Zakelijke Dienstverlening en krijg online een antwoord van de specialist in Zakelijke Dienstverlening

Zelf een vraag over Zakelijke Dienstverlening? Klik hier.
Meer vragen over Zakelijke Dienstverlening.
De huidige beheerder van de rubriek Zakelijke Dienstverlening:
Naam: A.P.de Ruyter RA
Bedrijf: A+a voor accountancy & advies
Reactiesnelheid: 13 uur
Waardering: 7.3 (van max. 10)
Meer informatie over A.P.de Ruyter RA vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Zakelijke DienstverleningVragen over Zakelijke Dienstverlening via RSS. Klik hier.
RSS over Zakelijke Dienstverlening op jouw website?Vragen over Zakelijke Dienstverlening op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Zakelijke DienstverleningVragen over Zakelijke Dienstverlening via E-mail. Klik hier.

Rookverbod tijdens niet doorbetaalde pauze?

[Gesteld op: 16-07-2014]

Toelichting:
Ik werk sinds kort in een horeca aangelegenheid. De rokers op mijn werk is het niet toegestaan om te roken tijdens de wettelijke niet doorbetaalde pauze van een halfuur. Dit omdat het terrein geheel rookvrij is. Ook mogen ze het terrein niet verlaten omdat de baas verantwoordelijk is. Nu rook ik zelf niet, maar ik vind het een raar verhaal. Tijdens de pauze wordt er niet doorbetaald en ben je dus feitelijk ook niet in dienst (lijkt mij?).
Antwoord:

Iemand die langer dan 5 uur achter elkaar werkt heeft wettelijk recht op een onbetaalde pauze van minimaal een half uur. Verder zijn er wettelijk geen pauzes geregeld, maar in de praktijk worden er wel vaker door de werkgever koffie- en theepauzes toegestaan van maximaal 15 minuten, welke moeten worden doorbetaald.


Tijdens de wettelijke pauze van minimaal een half uur is de werknemer geheel vrij om de tijd naar eigen goeddunken te besteden. Het gaat om eigen tijd, die niet wordt doorbetaald. Dan mag dus ook bijvoorbeeld worden gerookt. Maar dan niet op het terrein van de werkgever.
Alle andere pauzes van maximaal 15 minuten worden wel doorbetaald, en vallen hierdoor onder "werktijd". Tijdens werktijd moet de werknemer altijd de instructies van de werkgever volgen.

In uw geval lijkt het mij vreemd dat het personeel tijdens de onbetaalde pauze verplicht zou zijn om op het terrein te blijven. Wettelijk gezien is daar geen grondslag voor, het gaat om eigen tijd van de werknemer die hij zelf mag indelen. Mogelijk zijn hier in de CAO of in de arbeidsovereenkomst aanvullende afspraken over gemaakt. Als het een groot probleem is is het raadzaam hierover met de werkgever te overleggen.

Beantwoord door:
A.P.de Ruyter RA
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Zakelijke Dienstverlening:
Administratieve Diensten
Bedrijfsautomatisering
Bedrijfsfusie
Bedrijfsoverdracht
Bedrijfsovername
Bedrijfstransacties
Bedrijfsverhuizing
Bedrijfsvoering
Conflictbemiddeling
Cursussen & Opleidingen
Debiteurenbeheer
Entertainment
Evenementenorganisatie
Financieel
Flora & Fauna
Fusies & Overnames
Gezondheidszorg
Juridisch
Juridische Splitsingen
Kinderopvang
Marketing
Mediation
Ondernemingsrecht
Onroerend Goed
Ontwerp
Secretarieel
Trainingsacteurs
Vennootschapsstructuren
Vertalen


Gerelateerde vragen aan Rookverbod tijdens niet doorbetaalde pauze?:

aanvulling op; besteding doorbetaalde pauze
      [Gesteld in Arbeidsomstandigheden]
2008-04-29 11:55:36
Hoe lang pauze bij 9 uur werken per dag?
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2008-10-28 15:52:08
Heeft een kind recht op lunchpauze?
      [Gesteld in Basisonderwijs]
2011-02-16 14:11:08
locatie pauze? Duur pauze?
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2011-03-07 21:36:44
Geen koffiepauzes als je eerder weg gaat
      [Gesteld in Arbeidsomstandigheden]
2012-10-30 23:07:54

Gemiddelde score Zakelijke Dienstverlening: 9.0 (897x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257251
    Beheerders:  1021

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  172 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+