Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Zakelijke Dienstverlening » Juridisch
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Juridisch en krijg online een antwoord van de specialist in Juridisch

Zelf een vraag over Juridisch? Klik hier.
Meer vragen over Juridisch.
De huidige beheerder van de rubriek Juridisch:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over JuridischVragen over Juridisch via RSS. Klik hier.
RSS over Juridisch op jouw website?Vragen over Juridisch op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over JuridischVragen over Juridisch via E-mail. Klik hier.

Onterecht inhoudingen eigen risico/eigen bijdrage?

[Gesteld op: 16-07-2014]

Toelichting:
In het bedrijf waar ik werkte heeft een overname plaatsgevonden, waardoor ik voor een andere BV kwam te werken. Vanwege statutenwijzigingen moesten arbeidscontracten opnieuw worden ondertekend.

In de oude situatie (BV) was er een (apart) Leaseauto regelement waarin stond dat voor alle schades die niet op derden konden worden verhaald een eigen risico gold van 250 euro per geval. Hierin werd dus geen onderscheid gemaakt of de gebeurtenis tijdens of buiten werktijd plaatsvond. Bij de vorige BV heb ik dit regelement wel ondertekend.
Omdat dit leaseauto regelement in dezelfde vorm bij het nieuwe arbeidscontract van de nieuwe BV werd aangeboden, heb ik dit niet ondertekend, omdat het juridisch niet rechtsgeldig was (schades onder werktijd mogen niet worden doorbelast).

Ook was er voor de overname halverwege een kalenderjaar meegedeeld per e-mail dat er een eigen bijdrage per maand betaald moest worden voor de leaseauto (vanwege economische omstandigheden, eenzijdig wijzigen). De eigen bijdrage per maand is dus nooit schriftelijk vastgelegd/ondertekend. Volgens mij had de wijziging naar eigen bijdrage per maand schriftelijk medegedeeld moeten worden, zodat hier verweer op plaats kon vinden. Deze eigen bijdrage was ook niet opgenomen in het nieuwe leaseauto regelement van de nieuwe BV (en heb ik dus ook niet ondertekend). De eigen bijdrage is ook na de overname elke maand ingehouden op het salaris (en van de fiscale bijtelling in mindering gebracht).

Bij het inleveren van de leaseauto is er toch eigen risico in rekening gebracht, terwijl ik alleen het losse arbeidscontract en niet het leaseauto regelement heb getekend. In het arbeidscontract zelf wordt niets vermeld over het leaseauto regelement. Het leaseauto regelement verwijst wel naar het arbeidscontract.

Is het terecht dat er (3x) eigen risico is ingehouden op mijn laatste loonstrook, of is dit juridisch onjuist omdat ik het leaseauto regelement niet heb getekend?

En hoe zit het met de eigen bijdrage die per maand is ingehouden als dit contractueel nooit is vastgelegd?

Ter info, aan de fiscale regels betreffende bijtelling is natuurlijk altijd wel voldaan.

Graag op beide vragen een antwoord. Bij voorbaat dank.

Met vriendelijke groet, F.
Antwoord:

Schade die een werknemer veroorzaakt mag door werkgever niet op hem verhaald worden tenzij sprake zou zijn van opzet of bewuste roekeloosheid. Alleen bij overeenkomst kan hiervan worden afgeweken (maar alleen als de werknemer hiervoor verzekerd is). Hieronder het desbetreffende wetsartikel.


Artikel 7:661 Burgerlijk Wetboek


1. De werknemer die bij de uitvoering van de overeenkomst schade toebrengt aan de werkgever of aan een derde jegens wie de werkgever tot vergoeding van die schade is gehouden, is te dier zake niet jegens de werkgever aansprakelijk, tenzij de schade een gevolg is van zijn opzet of bewuste roekeloosheid. Uit de omstandigheden van het geval kan, mede gelet op de aard van de overeenkomst, anders voortvloeien dan in de vorige zin is bepaald.


2. Afwijking van lid 1 en van artikel 170 lid 3 van Boek 6 ten nadele van de werknemer is slechts mogelijk bij schriftelijke overeenkomst en slechts voor zover de werknemer te dier zake verzekerd is.


Inzake de maandelijkse eigen bijdrage is meer informatie van u nodig.


Neem gerust vrijblijvend contact met me op. Arbeidsrecht is mijn specialisatie en ik help u hier graag bij.


Met vriendelijke groet,
UwJurist.nl
mr. Monique Doomernik
Dit advies is vrijblijvend en enkel gebaseerd op de vaak summiere vraagstelling. Het kan geen volwaardig juridisch advies vervangen. We zijn niet aansprakelijk voor eventuele gevolgen van handelen/nalaten naar aanleiding van dit beknopte antwoord.

Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Juridisch:
Handelsnaam & MerknaamModelcontractenRechtsvorm


Gerelateerde vragen aan Onterecht inhoudingen eigen risico/eigen bijdrage?:

onteigening na 25 jaar
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-10-16 08:57:44
eigen bijdrage
      [Gesteld in PGB Wmo]
2009-02-03 15:45:33
Van wie zijn nu de uitzendrechten van het voetbal?
      [Gesteld in Sportrecht]
2009-12-02 20:49:21
Wat is aandeel reservefonds van nieuwe eigenaar?
      [Gesteld in Vereniging van Eigenaren]
2011-01-07 11:44:01
onteigening
      [Gesteld in Recht-Zuid Holland]
2012-02-21 14:22:27

Gemiddelde score Juridisch: 8.0 (516x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+