Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Ontslag
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslag en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslag

Zelf een vraag over Ontslag? Klik hier.
Meer vragen over Ontslag.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslag:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over OntslagVragen over Ontslag via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslag op jouw website?Vragen over Ontslag op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over OntslagVragen over Ontslag via E-mail. Klik hier.

Ontslag als uitzendkracht wegens hartklacht

[Gesteld op: 29-06-2014]

Toelichting:
N.a.v. eenmalige hartklacht op de werkvloer heb ik aangegeven dat 32 uur voor mij te veel is. Ik vroeg of minder uren mogelijk waren. Als antwoord kreeg ik dat ze bang zijn dat mij wat overkomt tijdens het werk dus het was beter als ik een andere baan zocht. Mag dit zomaar?
Antwoord:

Indien u ten minste 1 jaar in dienst bent heeft u volgens de Wet Aanpassing Arbeidsduur(WAAD) in beginsel recht op de door u verzochte urenvermindering. Het verzoek dient dan te worden gedaan overeenkomstig de voorschriften van de WAAD.


Maar ook als u een informeel verzoek heeft gedaan dient uw werkgever als "goed werkgever" te onderzoeken of en in hoeverre zij u tegemoet kan komen. De suggestie  een andere baan te zoeken iis mijns inziens te kort door de bocht en  kunt u dan ook naast zich neerleggen. Bovendien is uw werkgever niet gekwalificeerd te beoordelen of u gelet op de gezondheidsklachten de werkzaamheden kunt voortzetten.  Die beoordeling is voorbehouden aan de Arbo-arts.

Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Ontslag:
Ontslagvergoeding


Gerelateerde vragen aan Ontslag als uitzendkracht wegens hartklacht :

wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
Uitzendkracht en loonsverlaging
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2007-10-17 17:12:05
Rechten uitzendkrachten
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-06-25 13:14:38
Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57
Reiskostenvergoeding en uurloon
      [Gesteld in Loonadministratie]
2009-07-23 15:49:22

Gemiddelde score Ontslag: 8.7 (475x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+