Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 71 uur
Waardering: 8.4 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via E-mail. Klik hier.

arbeidscontract geldigheid

[Gesteld op: 07-05-2008]

Toelichting:
L.S. Ik heb een 32 uur contract van 4 dagen. Mijn werkgever spreekt over een all-in contract, hetgeen voor hem inhoud dat gemaakte overuren niet gecompenseerd kunnen worden, hetzij door tijd voor tijd of financieel. Is dit wettelijk toegestaan in een partime contract?
Daarbij heb ik een telefoon voor calamiteiten en ben ik daarvoor 24-7 oproepbaar. Ook dit valt binnen het zgn. all-in contract zonder vergoeding als ik b.v. midden in de nacht opgeroepen word. Zelfs de 5e dag die ik werk voor een ander werkgever moet ik bereikbaar zijn! Ik denk dat dit strijdig is met de wet, klopt dat? Bedankt alvast voor uw reactie. Eric
Antwoord:
Als u in opdracht van uw werkgever meer uren werkt dan de afgesproken 32 u/wk hebt u recht op een vergoeding van overuren, hetzij in tijd hetzij in geld. Uw 24-7 bereikbaarheid valt niet in het ciontract. Daarvoor behoort een extra vergoeding te worden betaald. Als er een CAO van toepassing is, regelt die waarschijnlijk dit soort zaken. Als er geen CAO van toepassing is, moet u daarvoor in overleg treden met uw werkgever en als die weigert u tegemoet te komen, kunt u daarvoor naar de rechter of kunt u op zoek naar een andere baan.
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan arbeidscontract geldigheid:

opzegtermijn
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2007-09-26 09:30:10
Standplaats
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2007-11-13 20:54:58
Arbeidsrecht
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-06-15 13:08:24
Arbeidsrecht bij zwangerschap.
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-09-09 13:30:59
Mag de knvb een belgisch stadionverbod overnemen?
      [Gesteld in Sportrecht]
2014-01-23 02:59:16

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Noord Holland: 9.5 (13x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+