Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeelsmanagement » Arbeidsvoorwaarden
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsvoorwaarden en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsvoorwaarden

Zelf een vraag over Arbeidsvoorwaarden? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsvoorwaarden.

Beheerder worden?

De rubriek Arbeidsvoorwaarden heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Arbeidsvoorwaarden Klik hier.

RSS over ArbeidsvoorwaardenVragen over Arbeidsvoorwaarden via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsvoorwaarden op jouw website?Vragen over Arbeidsvoorwaarden op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over ArbeidsvoorwaardenVragen over Arbeidsvoorwaarden via E-mail. Klik hier.

Contractvermindering en studiekosten

[Gesteld op: 27-06-2014]

Toelichting:
LS,

Ik heb binnen mijn huidige baan de opleiding als researchverpleegkundige gevolgd om binnen mijn organisatie daarmee onderzoeken te kunnen uitvoeren. Aan het begin van deze studie heb ik een studieovereenkomst bij mijn werkgever getekend om na te werken.
Nu ik klaar ben met mijn opleiding zijn er binnen mijn organisatie geen mogelijkheden als research vp.
Ik ben daarom gaan solliciteren en heb een duo baan gevonden waardoor ik mijn huidige contract wil terugbrengen van 32 naar 16 uur. Nu wil mijn werkgever dat ik na rato mijn studiekosten terug betaal.
Kan dit zomaar?

Met vriendelijke groet,

Yvette
Antwoord:

Beste Ivette,


Werkgevers die een opleiding betalen voor hun werknemer investeren in de werknemer op langere termijn. Het is dus niet verwonderlijk dat een werkgever de werknemer een overeenkomst laat ondertekenen, die bepaalt dat hij een gedeelte of de hele opleidingskosten terugbetaalt, wanneer de werknemer binnen een paar jaar na het voltooien van de opleiding een andere baan aanvaardt.


Als er in de regeling niets is opgenomen over terugbetaling bij urenvermindering dan  kunt uje dit gewoon weigeren. Je werkgever is hoe dan ook gehouden aan de regels die opgesteld zijn in de studieovereenkomst en kan deze niet eenzijdig wijzigen.


Ik hoop je hiermee voldoende geïnformeerd te hebben.

Mocht u nog verdere uitleg of hulp nodig hebben dan kunt je mij bereiken door het contactformulier op onze internetsite: http://www.de-arbeidsrechtspecialist.nl in te vullen.


Met vriendelijke groet,


E.A. Vonsee                                                                                                    Adviseur Arbeidsrecht/HR


 


!Dit advies is vrijblijvend en enkel gebaseerd op de vaak summiere vraagstelling. Het kan geen volwaardig juridisch advies vervangen. We zijn niet aansprakelijk voor eventuele gevolgen van handelen/nalaten naar aanleiding van dit beknopte antwoord!

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Contractvermindering en studiekosten:

Studiekostenregeling met werkgever
      [Gesteld in Arbeidsvoorwaarden]
2012-10-19 14:50:00
Vaststellingsovereenkomst
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Gelderland]
2008-03-21 14:25:20
Studiekosten terug betalen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Utrecht]
2009-07-10 00:06:26
terugbetalen van studiekosten nul uren contract
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-09-14 13:27:26
Terugbetalen studiekosten zorg
      [Gesteld in Arbeidsvoorwaarden]
2013-02-25 21:11:57

Gemiddelde score Arbeidsvoorwaarden: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+