Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Personeel & Organisatie-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeel & Organisatie-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Personeel & Organisatie-Zuid Holland

Zelf een vraag over Personeel & Organisatie-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Personeel & Organisatie-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Personeel & Organisatie-Zuid Holland:
Naam: Martin van den Berg
Bedrijf: Buro paraplu
Reactiesnelheid: 28 uur
Waardering: 8.7 (van max. 10)
Meer informatie over Martin van den Berg vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeel & Organisatie-Zuid HollandVragen over Personeel & Organisatie-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Personeel & Organisatie-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Personeel & Organisatie-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeel & Organisatie-Zuid HollandVragen over Personeel & Organisatie-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

rechten van werknemer die doorwerkt na 65 jaar

[Gesteld op: 26-06-2014]

Toelichting:
werknemer wordt ziek, heeft hij dan recht op ziekengeld en hoe lang? (hij heeft een parttime contract voor onbepaalde tijd, met opzegging van 2 maanden wederzijds. Kan werkgever hemook ontslaan tijdens zijn ziek zijn?
Antwoord:

Beste vragensteller,


Voor een werknemer ouder dan 65 gelden vrijwel dezelfde rechten en plichten als voor een van beneden deze leeftijd. Met dien verstanden, dat een werknemer die de AOW gerechtigde leeftijd heeft bereikt geen recht meer heeft op een ziektewetuitkering vie het UWV. Als Werkgever bent u echter wel verplicht om de werknemer gewoon door te betalen tijdens de ziekte.


Ook kunt u als werkgever tijdens de ziekteperiode geen gedwongen afscheid nemen van de werknemer. Ontslag tijdens de ziekte is niet mogelijk, tenzij het om een ontslag in het kader van een reorganisatie gaat en de desbetreffende medewerker een functie heeft die binnen de reorganisatie valt.


Mocht u nog meer vragen hebben, neemt u gerust contact met mij op,


Met vriendelijke groet,


Martin van den Berg


Buro Paraplu

 
Reactie vraagsteller:
Heel hartelijk bedankt voor uw snelle antwoord op mijn vragen, mocht ik u nog
meer willen vragen, dan weet ik u te vinden
 
Antwoord Beheerder:

Graag gedaan.

Beantwoord door:
Martin van den Berg
profielpagina


Gerelateerde vragen aan rechten van werknemer die doorwerkt na 65 jaar:

Woonland Belgie ww uitkering Nederland.
      [Gesteld in Europees recht]
2011-01-27 12:25:31
wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
Van wie zijn nu de uitzendrechten van het voetbal?
      [Gesteld in Sportrecht]
2009-12-02 20:49:21
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33
Geachte, Overname door een buitenlands bedrijf
      [Gesteld in Belastingen-Zeeland]
2011-06-03 16:58:19

Gemiddelde score Personeel & Organisatie-Zuid Holland: 9.5 (4x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257249
    Beheerders:  1021

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  172 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+