Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Zuid Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

Is ontslag op staande voet mogelijk?

[Gesteld op: 23-06-2014]

Toelichting:
Wij hebben een werknemer met jaarcontract in dienst dat op 1 januari 2015 afloopt. Op dit moment functioneert zij niet naar behoren; ze verschijnt te laat op haar werkplek en voert verschillende taken niet (goed) uit. Hiervoor hebben wij haar al verschillende waarschuwingen gegeven. Een aantal van deze waarschuwingen staan op papier met daaronder haar paraaf. Afgelopen dinsdag was de maat na weer een fout van haar kant vol en hebben we haar ontslagen. We hebben haar in eerste instantie een beŰindigingsovereenkomst aangeboden, maar deze wilde zij niet tekenen. Vervolgens heeft zij een advocaat ingeschakeld. Graag hoor ik van u of ontslag op staande voet gerechtvaardigd is of dat we een ontslagprocedure bij het UWV moeten doorlopen. Alvast bedankt!
Antwoord:

Geachte vraagsteller,


Voor ontslag op staande voet heeft u een zeer dringende reden nodig. Vaak houdt zo'n ontslag geen stand en daarom is het beter een voorwaardelijke ontbindingsprocedure te doorlopen bij de kantonrechter (bij het UWV moet u niet zijn) als u er niet uitkomt met een vaststellingsovereenkomst.
Arbeidsrecht / ontslagrecht is mijn specialisatie en ik help u hier graag bij. Neem gerust vrijblijvend contact met me op. Zie www.uwjurist.nl voor telefoonnummer enz.


Met vriendelijke groet,
UwJurist.nl

mr. Monique Doomernik


Dit advies is vrijblijvend en enkel gebaseerd op de vaak summiere vraagstelling. Het kan geen volwaardig juridisch advies vervangen. We zijn niet aansprakelijk voor eventuele gevolgen van handelen/nalaten naar aanleiding van dit beknopte antwoord.

Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Is ontslag op staande voet mogelijk?:

Van wie zijn nu de uitzendrechten van het voetbal?
      [Gesteld in Sportrecht]
2009-12-02 20:49:21
Mag de knvb een belgisch stadionverbod overnemen?
      [Gesteld in Sportrecht]
2014-01-23 02:59:16
Inhouden studiekosten
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2007-11-23 14:14:40
Ontslag op staande voet tijdens detachering?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Zuid Holland]
2010-09-07 20:15:30
Is er een rechtsartikel aan wijzigen ontslaggrong.
      [Gesteld in Ambtenarenrecht]
2011-01-19 17:59:52

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Zuid Holland: 7.0 (97x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257264
    Beheerders:  1024

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+