Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Contractenrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Contractenrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Contractenrecht

Zelf een vraag over Contractenrecht? Klik hier.
Meer vragen over Contractenrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Contractenrecht:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.1 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over ContractenrechtVragen over Contractenrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Contractenrecht op jouw website?Vragen over Contractenrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over ContractenrechtVragen over Contractenrecht via E-mail. Klik hier.

ArbeidsContract bepaalde tijd in nieuwe functie

[Gesteld op: 15-06-2014]

Toelichting:
Op 07-09-2006 ben ik dienst gekomen van mijn werkgever in schaal FWG40. Op 07-03-2006 is deze omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd. Op 01-09-2009 is er een wijziging op de arbeidsovereenkomst gekomen doordat ik naar een andere functie ging (FWG45), een tijdelijk contract t/m 31-08-2010. Hierbij ook terugkeergarantie in oude functie. Op 01-09-2010 opnieuw een tijdelijk contract tot 01-09-2011. Op 01-09-2011 een vervolgcontract zonder einddatum. Op 01-02-2012 krijg ik opnieuw een nieuwe functie (FWG60), met een tijdelijk contract tot 01-04-2013. Vervolgens een nieuw tijdelijk contract van 01-01-2013 tot 01-01-2014. Tot slot nog een verlenging tot 01-01-2015. De werkgever is niet voornemens mij een contract voor onbepaalde tijd in de nieuwe functie te geven, en zegt mij dus terug te plaatsen in mijn laatste functie (FWG45). Mag dat? We hebben ook niks afgesproken over mijn contract onbepaalde tijd, is die geeindigd toen we een nieuw tijdelijk contract afspraken, of loopt die op de achtergrond door? En wat betekent dat in het laatste geval voor mijn ancienniteit?
Antwoord:

Geachte vraagsteller,
Uw ancienniteit loopt door, dus u hebt dienstjaren vanaf 2006. Tot einde van dit jaar hebt u nog uw huidige tijdelijke functie. Daarna kan weer sprake zijn van een functiewijziging; uw werkgever is niet verplicht u deze functie voor onbepaalde tijd uit te laten oefenen. Naar ik aanneem staat uw arbeidsovereenkomst / cao dit ook toe. U kunt ons vrijblijvend bellen voor meer informatie. Zie www.uwjurist.nl voor telefoonnummer enz.
Met vriendelijke groet,
UwJurist.nl
mr. Monique Doomernik
Dit advies is vrijblijvend en enkel gebaseerd op de vaak summiere vraagstelling. Het kan geen volwaardig juridisch advies vervangen. We zijn niet aansprakelijk voor eventuele gevolgen van handelen/nalaten naar aanleiding van dit beknopte antwoord.

Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gerelateerde vragen aan ArbeidsContract bepaalde tijd in nieuwe functie:

Bedrijf verkopen,maar verhuurder wil niet meewerke
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2012-03-27 21:45:55
verdelen contracturen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-07-04 22:54:11
oznur
      [Gesteld in Plastische Chirurgie]
2007-03-13 23:37:04
wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
Mag de knvb een belgisch stadionverbod overnemen?
      [Gesteld in Sportrecht]
2014-01-23 02:59:16

Gemiddelde score Contractenrecht: 8.4 (503x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+