Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Personeel & Organisatie-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeel & Organisatie-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Personeel & Organisatie-Zuid Holland

Zelf een vraag over Personeel & Organisatie-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Personeel & Organisatie-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Personeel & Organisatie-Zuid Holland:
Naam: Martin van den Berg
Bedrijf: Buro paraplu
Reactiesnelheid: 28 uur
Waardering: 8.7 (van max. 10)
Meer informatie over Martin van den Berg vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeel & Organisatie-Zuid HollandVragen over Personeel & Organisatie-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Personeel & Organisatie-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Personeel & Organisatie-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeel & Organisatie-Zuid HollandVragen over Personeel & Organisatie-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

Aanbod vast contract tegen 500 bruto minder?

[Gesteld op: 13-06-2014]

Toelichting:
Werkzaam in de zorg sinds juni 2012. In sept 2013 opleiding via mijn werkgever begonnen als Verpleegkundige. Zwanger geworden met complicaties waardoor ik praktijkuren niet kon halen en moet stoppen. In mijn Leer/arbeidsovereenkomst stond terugkeergarantie naar oude functie. Ik heb nu recht op contract onbepaalde tijd, echter bied mijn werkgever dit vaste contract aan tegen tegen 500 euro bruto minder salaris per april 2014. Ik heb dit contract nog niet ondertekend en toch is deze salarisvermindering al doorgevoerd. Mag dat? En mag mijn werkgever sowieso zo een drastische aanpassing in salaris maken? Er is geen sprake van slecht functioneren of een verbeteringstraject oid.
Met vriendelijke groet, A.J.
Antwoord:

Beste A,


Op basis van de gegevens die ik nu heb kan ik je vraag niet zo maar beantwoorden, veel hangt in deze namelijk af van de voorwaarden die jouw wewrkgever heeft gesteld mbt het behalen van een diploma.


kan je mij deze afspraken schetsen of even contact met mij opnemen om eea te bespreken?


Met vriendelijke groet,


Martin van den Berg


Buro Paraplu


06 34938373

Beantwoord door:
Martin van den Berg
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Aanbod vast contract tegen 500 bruto minder?:

Bedrijf verkopen,maar verhuurder wil niet meewerke
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2012-03-27 21:45:55
wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
Wat voor contract heb ik nu?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2009-05-24 00:25:01
contract verlengen
      [Gesteld in Personeelsmanagement-Flevoland]
2009-07-13 13:17:58
Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57

Gemiddelde score Personeel & Organisatie-Zuid Holland: 9.5 (4x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257249
    Beheerders:  1021

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  172 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+