Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via E-mail. Klik hier.

Gesprek werkgever tijdens ziekte

[Gesteld op: 12-06-2014]

Toelichting:
Mijn werkgever wil een gesprek met mij. Ik ben 2 maanden ziek en kan door een operatie aan mijn been niet zelfstandig reizen. Bezoek naar bedrijfsarts wordt daarom ook in overleg gepland omdat er iemand meegaat.. Ik wil werkgever wel tegemoet komen maar het is voor mij behoorlijk veel rompslomp om in die week iemand te regelen die mij wil brengen naar locatie wat door werkgever is voorgestels. Alternatief bij mij thuis of ergens dicht bij mij thuis (ca. 100-200 meter) wordt soor werkgever resoluut afgewezen (dan zou ik het bij wijze met rolstoel of krukken zelf kunnen). Ik wil dit gesprek niet weigeren want wg zoekt steeds redenen om tot conflict te komen merk ik (reorganisatie gaande ) maar kan ik mijn werkgever vragen een taxi te regelen oid? Zou het liefst het gesprek ook niet hebben aangezien ik vele afspraken al hev staan maar wil dit niet weigeren....
Antwoord:

Waarom is een gesrpek met de werkgever aan de orde? Is dat op advies van de bedrijfsarts? Waar wil de werkgever over praten? Waarom kan het overleg niet per telefoon/mail? Waarom kan het gesprek niet bij u thuis plaatsvinden? U geeft al aan dat uw werkgever "ruzie zoekt" en daar lijkt het inderdaad op. Ik hoor graag!


JW Menkveld    www.getalawyer.nl

 
Reactie vraagsteller:
Tijdens mijn ziekte zijn er door werkgever een aantal emails gestuurd die ik volgens werkgever
"verkeerd heb begrepen". Werkgever zegt dit nu de inhoud van deze mailwisseling te willen bespreken. Gesprek is overigens niet op advies van bedrijfsarts maar op initiatief werkgever. Werkgever wil het niet per mail of telefoon bespreken en ook niet bij mij thuis. Bij mij thuis heb ik al geopperd, meermaals, maar dit wordt elke keer resoluut geweigerd omdat het vlgns werkgever niet neutraal is qua locatie. Ik wil graag in gesprek met werkgever gaan, ware het niet dat ik slecht ter been ben en een taxi moet bestellen (wat mij een aardige duit zal kosten)
 
Antwoord Beheerder:

Misschien is het dan vefrstandig om de "taxi investering" te doen en te vernemen wat uw werkgever precies wil. Een ander advies kan ik op basis van de informatie die ik heb niet geven. Laat u mij weten wat er tijdens het gesprek aan de orde is geweest en wat uw werkgever wil?


JW Menkveld      www.getalawyer.nl

Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Gesprek werkgever tijdens ziekte:

wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
Opzeggen tijdens ziekte?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zeeland]
2009-07-14 19:27:51
uitbetalen verlofdagen ná einde contract:
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-11-20 12:42:52
verdelen contracturen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-07-04 22:54:11
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33

Gemiddelde score Arbeidsrecht Utrecht: 8.3 (412x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257129
    Beheerders:  1022

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  167 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+