Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Personeel & Organisatie-Overijssel
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeel & Organisatie-Overijssel en krijg online een antwoord van de specialist in Personeel & Organisatie-Overijssel

Zelf een vraag over Personeel & Organisatie-Overijssel? Klik hier.
Meer vragen over Personeel & Organisatie-Overijssel.
De huidige beheerder van de rubriek Personeel & Organisatie-Overijssel:
Naam: Martin van den Berg
Bedrijf: Buro paraplu
Reactiesnelheid: 28 uur
Waardering: 8.7 (van max. 10)
Meer informatie over Martin van den Berg vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeel & Organisatie-OverijsselVragen over Personeel & Organisatie-Overijssel via RSS. Klik hier.
RSS over Personeel & Organisatie-Overijssel op jouw website?Vragen over Personeel & Organisatie-Overijssel op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeel & Organisatie-OverijsselVragen over Personeel & Organisatie-Overijssel via E-mail. Klik hier.

Uitbetaling Snipperuren

[Gesteld op: 03-06-2014]

Toelichting:
Hallo ik heb begin april ontslag genomen bij mijn vorige werkgever. Had toen nog 387 snipperuren staan en heb gevraagd of ik die kon opnemen. Maar dat kon niet want dan liep de productie stil. Ik heb toen de maand netjes uitgewerkt en ben toen in de maand Mei aan de slag gegaan bij mijn nieuwe werkgever. Maar wat schetst mijn verbazing. Ik krijg mijn snipperuren maar niet uitbetaald terwijl volgens mij alles moet worden uitbetaald aan het einde dienstverband ( Loon,Vakantiegeld, en Niet genoten snipperuren.

Zit er hier nu nog een rente aan vast vanwege te laat betalen van snipperuren

Mvg
Antwoord:

Beste vragensteller,


Allereerst wil ik u mijn excusses aanbieden voor het laat beantwoorden van uw vraag, Ik ben sinds gisteren beheerder van deze rubriek en probeer zo snal als mogelijk alle vragen te beantwoorden.


U heeft gelijk wanneer u aangeeft dat alle gewerkte uren dienen te worden vergoed. U staat dus volledig in uw recht. Daarnaast is het, zeker gezien de korte termijn waarover we het nu nog hebben, niet gebruikelijk om rente te betalen over het uitstaande bedrag. Mocht de termijn erg lang worden dan zou u kunnen overwegen om een gangbare rente te kunnen heffen over het uitstaandebedrag, dat vergelijkbaar is met de rente van een uitstaande lening (ca 4%). Ik zou in dat geval altijd even contact opnemen met een jurist om zaken juist aan te vliegen.


Met vriendelijke groet,


Martin van den Berg

Beantwoord door:
Martin van den Berg
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Uitbetaling Snipperuren:

Verschuldigde vakantiegeld
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-04-02 21:10:08
vakantie geld uit betalen na ontslag
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-04-16 10:32:10
Tijdelijk contract niet verlengd
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Limburg]
2009-04-21 10:32:53
periode berekening vakantiebijslag
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-28 10:20:38
Werken zonder contract?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-10-03 12:46:45

Gemiddelde score Personeel & Organisatie-Overijssel: 8.7 (3x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+