Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Ontslag
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslag en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslag

Zelf een vraag over Ontslag? Klik hier.
Meer vragen over Ontslag.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslag:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over OntslagVragen over Ontslag via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslag op jouw website?Vragen over Ontslag op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over OntslagVragen over Ontslag via E-mail. Klik hier.

VAA(vrijwillige aanpassing arbeidsduur) ouderen.

[Gesteld op: 25-05-2014]

Toelichting:
Ons bedrijf bevindt zich momenteel in de 3e reorganisatie-fase(er verdwijnen 300 FTE-ers) De vakbonden hebben, om zoveel mogelijk gedwongen ontslagen te voorkomen, o.a. bedongen dat er eerst via een VAA(vrijwillige aanpassing arbeidsduur) geprobeerd wordt om zoveel mogelijk medewerkers vrijwillig(merendeel van de geinteresseerde medewerkers is 55+) te laten vertrekken(met sociaal plan) en ontslag met wederzijds goedkeuren(beeindigingsovereenkomst), om een WW-uitkering niet in de weg te staan. Mijn concrete vraag is de volgende: Ik ben 28 jaar in dienst bij de organisatie, daarvan 18 jaar voor 50% arbeidsongeschikt en ben nu 59 jaar en wil graag gebruik maken van de eerder genoemde VAA en dus volledig stoppen met werken. Hoewel ik er niets over terug kan vinden heb ik vernomen dat de belastingdienst hier een stokje voor kan steken aangezien men dit zou kunnen interpreteren als een verkapte VUT-regeling.
Klopt dit "verhaal" en zo ja speelt mijn leeftijd een rol bij de beoordeling hiervan door de belastingdienst? (m.a.w. is mijn leeftijd gunstig/ongunstig om van de vrijwillige vertrekregeling gebruik te kunnen/mogen maken)
Alvast bedankt voor de reactie.
M.vr.gr.
Antwoord:

De verkapte VUT regeling is een probleem voor de werkgever en niet de werknemer. Mocht daarvan sprake zijn dan legt de belastingdienst de werkgever een boete op.


Overigens is het probleem eenvoiudig te voorkomen via de bewoordingen van de vaststellingsovereenkomst.

Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Ontslag:
Ontslagvergoeding


Gerelateerde vragen aan VAA(vrijwillige aanpassing arbeidsduur) ouderen.:

geen kinderopvangtoeslag door vrijwilligerswerk
      [Gesteld in Belastingen-Zeeland]
2012-01-20 15:38:02
Salaris na zwangerschap?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2008-10-21 09:10:26
woningaanpassing aftrekbaar?
      [Gesteld in Belastingen-Zeeland]
2013-03-28 11:47:16
Krijgt de werkgever bonus?
      [Gesteld in Outplacement]
2010-09-14 23:00:46
Inhoud aanstellingsbrief
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Gelderland]
2007-11-26 12:05:09

Gemiddelde score Ontslag: 8.7 (475x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+