Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeelsmanagement » Arbeidsvoorwaarden
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsvoorwaarden en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsvoorwaarden

Zelf een vraag over Arbeidsvoorwaarden? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsvoorwaarden.

Beheerder worden?

De rubriek Arbeidsvoorwaarden heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Arbeidsvoorwaarden Klik hier.

RSS over ArbeidsvoorwaardenVragen over Arbeidsvoorwaarden via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsvoorwaarden op jouw website?Vragen over Arbeidsvoorwaarden op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over ArbeidsvoorwaardenVragen over Arbeidsvoorwaarden via E-mail. Klik hier.

van 3 naar 5 ploegendienst

[Gesteld op: 23-05-2014]

Toelichting:
Indien een werkgever (grafische sector) beslist om van een 3-ploegensysteem (gemiddeld 38 uur) over te gaan in een 5-ploegenrooster (gemiddeld 33,7 uur) mag dan het aantal minder gewerkte uren in mindering worden gebracht op het basissalaris? Het basissalaris in het contract is conform 38 uur, mag dit naar rato worden teruggerekend tot 33,7 uur waardoor het basissalaris dus lager uit zal vallen in een 5-ploegen rooster als bij een 3-ploegenrooster? Dit echter aangevuld met een matrix toeslag, waardoor de verdiensten in een 5-ploegensysteem ongeveer gelijk liggen t.o.v. een 3-ploegensysteem?

Bij voorbaat dank voor jullie reactie.
Antwoord:

Geachte heer/mevrouw,

Naar aanleiding van uw vraag betreffende het veranderen van de ploegendienst bericht ik u het volgende.


Werktijden zijn onderdeel van de arbeidsvoorwaarden, net zoals de arbeidsduur. Die zijn bij iemand aanstelling afgesproken. En een werkgever mag niet zomaar aan die arbeidsvoorwaarden gaan morrelen. Alles hangt af van de afspraken over werktijden die in uw arbeidsovereenkomst of cao staan. Dus als uw werkgever aangeeft dat de werktijden gaan veranderen, kan dat niet zomaar, zeker niet als u er financieel op achteruit gaat.


Ploegendienst en roosterwijziging hebben veel invloed op het leven van medewerkers. Voor het instellen of wijzigen van ploegendiensten is instemming nodig van een Ondernemingsraad of Personeelsvertegenwoordiging. Bij gebrek aan beide zal de werkgever elke individuele werknemer om instemming moeten vragen. Tijdens dat gesprek zal uw werkgever moeten aantonen waarom het nodig is dat er andere tijden nodig zijn waarop gewerkt wordt. Wat zijn de knelpunten en behoeften van de werkgever en van de werknemers? Wat wil de werkgever ermee bereiken? Wat is het doel ervan? Wat zijn de consequenties voor de werknemers?


Ik adviseer u dan ook om eerst de Ondernemingsraad  of Personeelsvertegenwoordiging in te schakelen. Zij vertegenwoordigen de werknemers en kunnen het gehele voorstel van 5 ploegenrooster doorberekenen.


Ik hoop u hiermee voldoende geïnformeerd te hebben.

Mocht u nog verdere uitleg of hulp nodig hebben dan kunt u mij bereiken door het contactformulier op onze internetsite: http://www.de-arbeidsrechtspecialist.nl in te vullen.


Met vriendelijke groet,


E.A. Vonsee                                                                                                     Adviseur Arbeidsrecht/HR


 


!Dit advies is vrijblijvend en enkel gebaseerd op de vaak summiere vraagstelling. Het kan geen volwaardig juridisch advies vervangen. We zijn niet aansprakelijk voor eventuele gevolgen van handelen/nalaten naar aanleiding van dit beknopte antwoord!


 


 

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan van 3 naar 5 ploegendienst:

hoe krijg ik dunne benen en een patte buik ?
      [Gesteld in Kickboksen]
2009-06-25 17:35:32
geldt het recht van voorkoop bij bouwgrond
      [Gesteld in Notaris-Belgie]
2008-09-29 18:37:27
Trainingsschema?
      [Gesteld in Fitness]
2009-01-08 15:17:05
Verjaring 20 of 30 jaar ????
      [Gesteld in Tuin]
2008-12-01 20:19:05
hond plast & poept soms in de zetel
      [Gesteld in Hondengedrag]
2013-08-22 10:27:02

Gemiddelde score Arbeidsvoorwaarden: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+