Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Flevoland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Flevoland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Flevoland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Flevoland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Flevoland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Flevoland:
Naam: MMV
Bedrijf: Juridisch adviesbureau
Reactiesnelheid: 1095 uur
Waardering: 6.3 (van max. 10)
Meer informatie over MMV vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-FlevolandVragen over Arbeidsrecht-Flevoland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Flevoland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Flevoland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-FlevolandVragen over Arbeidsrecht-Flevoland via E-mail. Klik hier.

Heb ik recht op een vast contract?

[Gesteld op: 30-04-2014]

Toelichting:
Geachte heer, mevrouw,

Op 1 september 2013 heb ik een contract gekregen bij mijn werkgever tot 26 december. Ruim voor en na de einddatum heb ik meerdere malen gevraagd of mijn contract verlengd zal worden. Hier heb ik geen reactie op gekregen en mijn werkgever heeft mij gewoon door laten werken. Halverwege januari heb ik een brief ontvangen dat de einddatum van mijn eerste contract verlengd wordt tot eind april. Begin april 2014 heb ik een brief ontvangen waarin vermeld werd dat mijn contract stopt en niet verlengd werd. Deze brief krijgen werknemers vaak bij mijn werkgever indien hun contract al 2 maal verlengd is en juridisch gezien daarna recht hebben op een vast contract. Nu biedt mijn werkgever mij een contract aan van eind april tot eind mei. Is dit juridisch gezien mijn vierde contract en heb ik recht op een vast contract zodra ik dit onderteken?

Met vriendelijke groet,
Antwoord:

Ik begrijp dat de volgende contracten aan de orde zijn:
1. 1.9.2013-26.12.2013
2. 27.12.2013-eind april
3. eind april-eind mei 2014

Ik kom tot 3 contracten. Dat is op zich toegestaan. Een verlenging na eind mei betekent een 4e contract. Afhankelijk van CAO en arbeidsovereenkomst kan er dan sprake zijn van een vast contract.

Beantwoord door:
MMV
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Heb ik recht op een vast contract?:

Van wie zijn nu de uitzendrechten van het voetbal?
      [Gesteld in Sportrecht]
2009-12-02 20:49:21
Mag een foto ongevraagd gepubliceerd worden?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-10 16:44:04
portretrecht ja of nee?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-19 16:48:08
Woonland Belgie ww uitkering Nederland.
      [Gesteld in Europees recht]
2011-01-27 12:25:31
Bedrijf verkopen,maar verhuurder wil niet meewerke
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2012-03-27 21:45:55

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Flevoland: 10.0 (2x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257245
    Beheerders:  1021

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  172 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+