Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Financieel » Administratie » Salarisadministratie
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Salarisadministratie en krijg online een antwoord van de specialist in Salarisadministratie

Zelf een vraag over Salarisadministratie? Klik hier.
Meer vragen over Salarisadministratie.

Beheerder worden?

De rubriek Salarisadministratie heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Salarisadministratie Klik hier.

RSS over SalarisadministratieVragen over Salarisadministratie via RSS. Klik hier.
RSS over Salarisadministratie op jouw website?Vragen over Salarisadministratie op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over SalarisadministratieVragen over Salarisadministratie via E-mail. Klik hier.

Welk salaris kan ik vragen aan mijn werkgever

[Gesteld op: 28-04-2014]

Toelichting:
In het kort de details:
- Functie: planner bij een re-integratiekantoor
- Uren p.w.: 24
- Rekenuren fulltime p.w.: 40
- Bedrijf: in 6 maanden gegroeid van 15 naar
20 - 30 personen
- Locatie: Utrecht
- Werkervaring als planner: 6 maanden
- Hoogste diploma: HBO in andere branche
- Huidig bruto loon: 1200 (voor 24 uur)
- Aangeboden contract: 1 jaar, zelfde loon

Ik hoop te horen of ik marktconform salaris ontvang of mogelijk te laag geschaald zit en het nieuwe contract moet onderhandelen.
Antwoord:

Mijnheer,


U heeft een HBO opleiding echter in een andere branche, maar misschien enigszins gerelateerd. En een werkervaring van een halfjaar, u bent dus nog beginnend. U heeft uw leeftijd niet vermeld dus ik weet niet in hoeverre u ervaring heeft op andre terreinen.


Uw salaris bedraagt op 40 uren basis € 2.000 per maand. Zo lang de werkloosheid hoog blijft is er weinig onderhandelingsruimte.


Misschien is het aan de lage kant vor iemand met een HBO opleiding, aan de andere kant is het de vraag of de HBO opleiding echt nodig is voor de functie.


Kortom ik zou blij zijn met het jaarcontract. Vanuit een werkende situatie solliciteren is altijd anders dan vanuit werkloosheid. Veel werkgevers zoeken alleen onder werkenden.


Vertrouwende u hiermede van dienst te zijn geweest


Met vriendelijke groeten


 


Chris Ribbink


CCRadministraties.nl

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Welk salaris kan ik vragen aan mijn werkgever:

wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33
Door fouten meerder maanden geen salaris ontvangen
      [Gesteld in Salarisadministratie]
2009-09-07 15:15:47
uitbetalen verlofdagen ná einde contract:
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-11-20 12:42:52
Mag werkgever na langdurig ziekte salaris inhouden
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-06-02 11:35:14

Gemiddelde score Salarisadministratie: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+