Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbowetgeving
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbowetgeving en krijg online een antwoord van de specialist in Arbowetgeving

Zelf een vraag over Arbowetgeving? Klik hier.
Meer vragen over Arbowetgeving.
De huidige beheerder van de rubriek Arbowetgeving:
Naam: Paul bakker
Bedrijf: De wilde ingenieursbureau
Reactiesnelheid: 11 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Paul bakker vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over ArbowetgevingVragen over Arbowetgeving via RSS. Klik hier.
RSS over Arbowetgeving op jouw website?Vragen over Arbowetgeving op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over ArbowetgevingVragen over Arbowetgeving via E-mail. Klik hier.

Wat te doen bij ontbreken arbobeleid?

[Gesteld op: 25-04-2014]

Toelichting:
Mijn werkgever is bezig een technische installatie op te starten. We zitten nu in een opbouw/test fase, maar vanaf volgende week gaat een deel van de installatie in bedrijf.

Nu weet ik dat er nog geen Arbobeleid is (dwz; ik heb gevraagd om inzage in het RI&E, of we beschikken over juiste opleidingen; VOP, BHV, etc, en hoe het zit met verzekeringen, maar krijg geen duidelijk antwoord behalve van: "dat komt wel goed")

Naast dat ik zelf binnen de installatie moet gaan werken, wordt er ook verwacht dat ik derden (externe bedrijven) moet binnen laten en krijg ik het gevoel verantwoordelijk te zijn voor deze personen.

Ik weet dat de werkgever verplicht is om een RI&E uit te voeren en dat ik als werknemer volgens de wet recht op inzage in het RI&E heb.

Wat zijn mijn rechten in dit geval? Mag ik weigeren de installatie te betreden? Mag ik zeggen dat ik geen leiding/verantwoordelijkheid neem t.o.v. de bezoekende derde partijen?

Graag advies!
Antwoord:

 Het opstarten van nieuwe installaties gaat altijd gepaard met risico's. Hier moeten altijde goede afspraken over gemaakt worden, zeker de risico's in kaart brengen. Als dit niet inzichtelijk is dan heeft u volgens de arbowet het recht om hier duidelijkheid over te vragen en zo nodig het werk te weigeren. Let wel als u werk weigert of het niet verantwoordt vindt  om het werk uit te voeren dan moet u dit melden bij de arbeidsinspectie.  Ik zou de vraag even neerleggen bij het arbeidsinspectie/ISZW (0800-5151).

Beantwoord door:
paul bakker
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Arbowetgeving:
Preventiemedewerker


Gerelateerde vragen aan Wat te doen bij ontbreken arbobeleid?:

hoe krijg ik mijn slaapkamer romantisch ingericht,
      [Gesteld in Interieur-Zuid Holland]
2007-11-13 18:51:20
voorbereidend klaveren
      [Gesteld in Bridge]
2009-03-22 00:37:03
krijg een nieuwe lifde in 2008
      [Gesteld in Astrologie]
2007-12-12 14:54:29
Is een concept arbeidsovereenkomst bindend
      [Gesteld in Personeel & Organisatie-Gelderland]
2009-03-09 15:15:20
Voor wie kosten herstel ventilatievoorziening?
      [Gesteld in Vereniging van Eigenaren]
2009-04-13 13:58:56

Gemiddelde score Arbowetgeving: 7.2 (147x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257245
    Beheerders:  1021

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  172 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+