Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeelsmanagement » Personeelsmanagement-Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeelsmanagement-Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Personeelsmanagement-Utrecht

Zelf een vraag over Personeelsmanagement-Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Personeelsmanagement-Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Personeelsmanagement-Utrecht:
Naam: Martin van den Berg
Bedrijf: Buro paraplu
Reactiesnelheid: 28 uur
Waardering: 8.7 (van max. 10)
Meer informatie over Martin van den Berg vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeelsmanagement-UtrechtVragen over Personeelsmanagement-Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Personeelsmanagement-Utrecht op jouw website?Vragen over Personeelsmanagement-Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeelsmanagement-UtrechtVragen over Personeelsmanagement-Utrecht via E-mail. Klik hier.

Hoi ik wil ouderschapsverlof aanvragen.

[Gesteld op: 08-04-2014]

Toelichting:
Mijn vraag is:ik werk 38 uur en wil 6 uur ouderschapsverlof opnemen..nu weet ik dus niet of het wijsheid is om mijn contract op 38 uur te laten,of om te zetten naar 32 uur..mijn ouderschapsverlof loopt tot einde van dit jaar..Ik neem aan dat me contract dan weer word terug gezet naar 38 uur,of is het wijsheid om dat op zwart wit te zetten?..gr Mark
Antwoord:

Beste vragensteller,


Allereerst excusses dat het beantwoorden van de vraag lang duurt, ik ben sinds gisteren beheerder hiervan en probeer zo snel als mogelijk alle vragen te beantwoorden.


het opnemen van ouderschapsverlof staat los van het aantal contracturen. U kunt wanneer u dat wenst, in goed overleg met uw werkgever ouderschapsverlof opnemen. In alle gevallen is het zo dat ouderschapsverlof een niet betaald verlof is, dus u ontvangt voor de uren die u opneemt geen vergoeding. 


Ik raad u dan ook aan, om als u eigenlijk gewoon 38 uur wilt blijven werken, gewoon onder uw huidige (38 uren) contract het verlof op te nemen en vanaf volgend jaar weer gewoon 38 uur te gaan werken.


Het is wel wijs om komend jaar tijdens uw belastingaangifte rekening te houden met het verlies aan inkomen door het gebruik maken van de ouderschapsverlof rekening.


met vriendelijke groet,


Martin van den Berg


Buro Paraplu

Beantwoord door:
Martin van den Berg
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Hoi ik wil ouderschapsverlof aanvragen.:

ouderschapsverlof
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2008-11-20 08:44:54
Contract uren minderen & ouderschapsverlof
      [Gesteld in Accountancy]
2010-03-24 16:20:49
Heb ik recht op mantelzorg?
      [Gesteld in Mantelzorg]
2010-09-07 13:41:05
Ouderschapsverlof afkeuren vanwege deze reden.
      [Gesteld in Personeelsmanagement-Utrecht]
2012-02-20 21:41:36
uwv uitkering na de ouderschapsverlof
      [Gesteld in UWV Uitkeringen]
2013-12-12 15:47:25

Gemiddelde score Personeelsmanagement-Utrecht: 8.5 (6x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+