Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Personeel & Organisatie-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeel & Organisatie-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Personeel & Organisatie-Zuid Holland

Zelf een vraag over Personeel & Organisatie-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Personeel & Organisatie-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Personeel & Organisatie-Zuid Holland:
Naam: Martin van den Berg
Bedrijf: Buro paraplu
Reactiesnelheid: 28 uur
Waardering: 8.7 (van max. 10)
Meer informatie over Martin van den Berg vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeel & Organisatie-Zuid HollandVragen over Personeel & Organisatie-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Personeel & Organisatie-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Personeel & Organisatie-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeel & Organisatie-Zuid HollandVragen over Personeel & Organisatie-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

Moet ik andere functie accepteren?

[Gesteld op: 04-04-2014]

Toelichting:
Ik ben sinds 22 jaar werkaam bij hetzelfde bedrijf, eerst als Chef Kok en de laatste 10 jaar als bedrijfsleider.Een restaurant met 75 plaatsen en terras met 35o plaatsen.Nu hebben mij werkgevers mij te kennen gegeven dat ze verjonging op de werkvloer willen,dus mij willen ze wat anders laten doen. Eerst boden ze me functie als nachtwaker aan, daarmee ben ik niet akkoord gegaan.Nu willen ze van mij weten in welke hoedanigheid ik van waarde kan zijn voor het bedrijf, maar ik wil gewoon mijn oude functie terug.Nooit geen klachten van gasten of personeel.Moet de werkgevers niet zelf mijn nieuwe functie gaan samenstellen en mij dat voorleggen? Ik vind dit nl nu de omgekeerde wereld.En wat zijn mijn rechten?
Antwoord:

Beste vragensteller,


Allereerst wil ik u mijn excusses aanbieden voor het laat beantwoorden van uw vraag, Ik ben sinds gisteren beheerder van deze rubriek en probeer zo snal als mogelijk alle vragen te beantwoorden.


U bent in een zeer lastige situatie terecht gekomen. Ik heb sterk het vermoeden dat er meer achter uw vraag speelt dan dat u heeft kunnen beschrijven. 


allereerst zou ik u willen aanraden om alle communicatie met uw werkgever vast te leggen en te bevestigen aan uw werkgever. dus wanneer u in een overleg te horen krijgt dat zij u graag in de rol van nachtwaker zien dat u dit in een briefje / mailtje aan heb stuurt in een positieve omschrijving. "als ik het in ons overleg van datum, tijd, goed heb begrepen zou u mij in de toekomst zien in de rol van nachtwaker, in plaats van in mijn huidige rol vanbedrijfsleider, zoals ik de afgelopen 10 jaar heb gefunctioneerd"


Ik krijg verder het vermoeden dat uw werkgever u eigenlijk liever kwijt is en op een goedkope wijze van u af wil komen. het is in uw voordeel om te blijven werken en u in te blijven zetten voor de organisatie. Met andere woorden uw werkgever niet in staat stellen om de spreekwoordelijke stok te vinden om u mee te kunnen slaan en u met reden te kunnen ontslaan.


In geen geval mag een werkgever om redenen van verjonging u uit uw functie ontheffen. Het is verder aan uw werkgever om een passende functie voor u te vinden. Passend is hierbij wel het sleutelwoord. U heeft het recht om u aangeboden functies die niet passen (nachtwaker) te weigeren. U zou dit ook moeten blijven doen.


Dit zijn uw rechten (en plichten)


Ik wens u veel sterkte met de ontstane situatie en hoop dat mijn antwoord u tijdig heeft weten te bereiken.


Met vriendelijke groet,


Martin van den Berg


Buro Paraplu

Beantwoord door:
Martin van den Berg
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Moet ik andere functie accepteren?:

Mag een foto ongevraagd gepubliceerd worden?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-10 16:44:04
portretrecht ja of nee?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-19 16:48:08
Is deze functie een verworven recht?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Friesland]
2010-04-15 15:13:47
moet ik een lagere functie accepteren?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Limburg]
2011-01-23 12:29:41
nieuwe functies en salarisindelingen toegestaan?
      [Gesteld in Personeel & Organisatie-Utrecht]
2012-05-02 21:27:01

Gemiddelde score Personeel & Organisatie-Zuid Holland: 9.5 (4x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257249
    Beheerders:  1021

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  172 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+