Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Groningen
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Groningen en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Groningen

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Groningen? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Groningen.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Groningen:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 81 uur
Waardering: 8.5 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-GroningenVragen over Arbeidsrecht-Groningen via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Groningen op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Groningen op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-GroningenVragen over Arbeidsrecht-Groningen via E-mail. Klik hier.

Wanneer is er sprake van een verworven recht?

[Gesteld op: 27-03-2014]

Toelichting:
Al enige jaren voeren mijn collega's en ik werkzaamheden/taken uit die niet aansluiten bij onze functieomschrijving.(3-6 jaar) Deze werkzaamheden vragen meer kennis en verantwoordelijkheid dan de werkzaamheden passend bij de functieomschrijving. Voor het vervullen van deze rol, zoals onze werkgever de werkzaamheden omschrijft, is er gesolliciteerd en is een korte interne opleiding genoten. Nu wil de werkgever dat andere medewerkers deze rol gaan vervullen en dat wij de werkzaamheden gaan uitvoeren die direct bij de functieomschrijving passen, op een lager niveau. In hoeverre is er sprake van een verworven recht in deze om onze rol te blijven vervullen? Wanneer dient een rol omgezet te worden in een functie?
Graag uw informatie
Antwoord:

Geachte heer, mevrouw,


sedert vandaag ben ik adviseur in deze rubriek. Wilt u mij svp berichten of uw vraag nog actueel is. U kunt dan snel een antwoord van mij verwachten.


Met vriendelijke groet,


H.A. Albersen


Rechtskundigadviseur

 
Reactie vraagsteller:
Mijn vraag is nog actueel, merci
 
Antwoord Beheerder:

Geachte heer, mevrouw,


Ik begrijp dat u heeft moeten solliciteren naar deze functie en dat u deze functie heeft uitgeoefend. Dat betekent dat uw werkgever u niet meer terug kan zetten naar een andere functie. Ik adviseer u om de situatie met uw werkgever te bespreken en hem te zeggen dat u deze functie wilt blijven uitoefenen.


Heeft u nog vragen? Stelt u ze gerust.


Met vriendelijke groet,


H.A. Albersen.


Rechstkundigadviseur

Beantwoord door:
Herman Albersen
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Wanneer is er sprake van een verworven recht?:

Leeftijd dat kind zelf mag bepalen waar hij woont
      [Gesteld in Kinderbescherming]
2009-02-14 12:35:16
Van wie zijn nu de uitzendrechten van het voetbal?
      [Gesteld in Sportrecht]
2009-12-02 20:49:21
Mag een foto ongevraagd gepubliceerd worden?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-10 16:44:04
portretrecht ja of nee?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-19 16:48:08
Woonland Belgie ww uitkering Nederland.
      [Gesteld in Europees recht]
2011-01-27 12:25:31

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Groningen: 9.6 (5x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+