Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Personeel & Organisatie-Gelderland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeel & Organisatie-Gelderland en krijg online een antwoord van de specialist in Personeel & Organisatie-Gelderland

Zelf een vraag over Personeel & Organisatie-Gelderland? Klik hier.
Meer vragen over Personeel & Organisatie-Gelderland.

Beheerder worden?

De rubriek Personeel & Organisatie-Gelderland heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Personeel & Organisatie-Gelderland Klik hier.

RSS over Personeel & Organisatie-GelderlandVragen over Personeel & Organisatie-Gelderland via RSS. Klik hier.
RSS over Personeel & Organisatie-Gelderland op jouw website?Vragen over Personeel & Organisatie-Gelderland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeel & Organisatie-GelderlandVragen over Personeel & Organisatie-Gelderland via E-mail. Klik hier.

Terugdraaien contracttoezegging

[Gesteld op: 14-03-2014]

Toelichting:
Ik ben bijna klaar als leerling in de gehandicapten zorg. Ik ben dan niveau 4. Ik heb met mijn hoofd overlegd en ik mag op mijn stagegroep komen werken voor 12 uur per week in functiejaar 40. Hij heeft dit in de mail met mij besproken. Ik heb aangegeven dat ik de baan neem voor 12 uur in functieschaal 40 en hij schrijft dat hij het een goed idee vindt en dat hij het voor elkaar gaat maken. Nu belt hij en vertelde dat hij met de regiodirecteur had gepraat en dat hij mij wel een baan mag bieden voor 12 uur maar in een lagere functieschaal. Wat zijn mijn rechten. Hij heeft het mij toch schriftelijk toegezegd??
Antwoord:

Dag,


Dit is een lastig vraagstuk. Afhankelijk van de omstandigheden in het gegeven geval kan het zo zijn dat er reeds sprake is van een mondelinge over schriftelijke overeenkomst, echter is het ook van belang of het hoofd het aanbod "vrijblijvend" heeft gedaan en of hij heeft aangegeven dat hij eerst goedkeuring van de regiodirecteur moet krijgen, etc. Kortom tal van omstandigheden die een rol spelen. Op basis van de door jou gegeven informatie lijkt het me lastig om echt een 'zaak' te kunnen maken. Er zou namelijk alleen sprake kunnen zijn van een 'aanbieding'. Jij kan er ook nog voor kiezen om niet op die aanbieding in te gaan. Het lijkt mij dat je niet echt anders kan dan je bij de situatie neer te leggen.


 


Met vriendelijke groet,

Floor Janssen MSc. 

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Terugdraaien contracttoezegging:

Eerder stoppen met werken
      [Gesteld in Personeelsmanagement]
2006-09-07 20:20:27
Adverteren in Yahoo!?
      [Gesteld in Search Engine Advertising]
2007-03-12 23:23:03
antwoord
      [Gesteld in Bachbloesem Dieren]
2009-01-07 12:32:15
Ontvangen schenkingen niet opgeven bij aangfite?
      [Gesteld in Belastingen-Utrecht]
2010-02-07 15:34:12
terugdraaien afstand pensioenrechten
      [Gesteld in Pensioen]
2011-10-30 18:50:54

Gemiddelde score Personeel & Organisatie-Gelderland: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Ad Appel
    9.0
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  258136
    Beheerders:  1029

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  172 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+