Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Ontslag
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslag en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslag

Zelf een vraag over Ontslag? Klik hier.
Meer vragen over Ontslag.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslag:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over OntslagVragen over Ontslag via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslag op jouw website?Vragen over Ontslag op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over OntslagVragen over Ontslag via E-mail. Klik hier.

Rechten bij Ontslag name - Vakantie- en Overuren

[Gesteld op: 27-04-2008]

Toelichting:
Ik sta op het punt een contract te tekenen bij een nieuw bedrijf met meer vooruitzichten en betere afstudeer mogelijkheden.

In mijn ontslag brief heb ik geschreven dat ik rekening houdt met 1 maand uitwerken. Nu blijk ik daar een fout gemaakt te hebben, dit zou volgens mijn contract 2 maanden zijn.

Wat kunnen de gevolgen hiervan zijn? Afkeur?

Verder:
In mijn huidige contract (voor onbepaalde tijd) staan dus 2 maanden uitwerk termijn. Nu heb ik nog 33 vakantie dagen staan voor dit jaar, maar ik werk 4 dagen per week, dus krijg er per jaar 20 bij. Ik haal er vanwege ontslag op helft van het jaar 10 dagen af.
Houdt er dus 23 over.

Ivm met mijn afstudeer periode waar ik in zit, en mijn opdracht niet voort kan zetten bij mijn huidige werknemer, ga ik naar de nieuwe baan.
Daar willen ze me per 1 juni in dienst hebben vanwege die opdracht!

Nu dacht ik dus die 23 dagen vanaf 30 juni terug te rekenen. Ben juni dan dus VRIJ en kan bij de nieuwe beginnen.

Is dat een gegronde reden? (plan technisch mogelijk)

2e vraag:
Ik heb ook nog 20 dagen aan OVER uren opgebouwd, wat staat hier wettelijk geschreven?

Uitbetalen? tijd voor tijd opname?

Ik hoop van jullie te horen
Antwoord:
Ik heb deze rubriek sinds korte termijn overgenomen. De vorige beheerder heeft enige vragen onbeantwoord gelaten, waaronder de uwe. Gelet op het verstrijken van de termijn ga ik ervan uit dat u geen behoefte meer heeft aan beantwoording. Mocht dit anders zijn dan verneem ik dat graag en zal ik uw vraag alsnog beantwoorden.
Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Ontslag:
Ontslagvergoeding


Gerelateerde vragen aan Rechten bij Ontslag name - Vakantie- en Overuren:

hulpverlener haakt af
      [Gesteld in schuldadvies & schuldbegeleiding]
2012-08-30 11:14:07
Bedrijf verkopen,maar verhuurder wil niet meewerke
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2012-03-27 21:45:55
Startscherm niet weg te krijgen
      [Gesteld in Computer Reparatie]
2014-05-07 12:54:37
Val ik onder gemeenschapsrecht?
      [Gesteld in Europees recht]
2010-11-29 20:43:37
wat doen bij beneficair aanvaarden
      [Gesteld in Notaris-Utrecht]
2009-06-22 18:11:11

Gemiddelde score Ontslag: 8.7 (475x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+