Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Friesland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Friesland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Friesland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Friesland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Friesland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Friesland:
Naam: Marjolein van der Woude
Bedrijf: Van der woude & van der woude | arbeidsrechtjurist
Reactiesnelheid: 57 uur
Waardering: 8.7 (van max. 10)
Meer informatie over Marjolein van der Woude vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-FrieslandVragen over Arbeidsrecht-Friesland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Friesland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Friesland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-FrieslandVragen over Arbeidsrecht-Friesland via E-mail. Klik hier.

Heb te veel TOD gekregen

[Gesteld op: 21-02-2014]

Toelichting:
Heb voor mijn werkgever een klus gedaan in dagdiensten, hiervoor kreeg een gemiddeld TOD, welke is aangevraagd door mijn teamleiding. Toen ik weer terug kwam in de onregelmatige dienst is dit echter nooit weer door de teamleiding beëindigd en heeft 2,3 jaar door gelopen, zonder dat ik het ook heb opgemerkt. Dit mede door mijn onregelmatig/wisselend salaris.
Nu wil mijn werkgever dit totale bedrag terug vorderen, kan en mag dat?
Antwoord:

Geachte vraagsteller,


 


Uw werkgever stelt het bedrag onverschuldigd te hebben betaald. Of dit inderdaad zo is, hangt van alle omstandigheden van het geval af. Het lijkt erop dat uw werkgever ten onrechte een eenmalige TOD is blijven doorbetalen. Hiermee zou de betaling inderdaad onverschuldigd kunnen zijn. Ik raad u aan uw zaak voor te leggen aan een jurist die met u de zaak kan bekijken, waaronder de arbeidsvoorwaarden en uw loonstroken.


 


Veel succes.


 


Met vriendelijke groet,


 


Van der Woude

Beantwoord door:
Marjolein van der Woude
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Heb te veel TOD gekregen:

belastingaanslag bij nabetaling wajong van 3 jaar
      [Gesteld in Belastingen-Zuid Holland]
2009-10-02 10:11:50
diagnose 12 jaar geleden a.d.h./odd medicatie
      [Gesteld in Borderline]
2010-08-06 22:16:49
Mondelinge toezegging jaarcontract bindend?
      [Gesteld in Arbeidsrecht Utrecht]
2008-11-28 15:45:43
Vaststellingovereenkoms, recht op vergoeding?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2009-07-31 14:49:04
welk bezwaar kan ik aantekenen? 60,- boete
      [Gesteld in Strafrecht-Limburg]
2010-01-07 13:36:17

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Friesland: 8.7 (82x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257252
    Beheerders:  1021

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  172 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+