Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Arbeidsrecht Advocaat-Friesland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Friesland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht advocaat-Friesland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht advocaat-Friesland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht advocaat-Friesland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Friesland:
Naam: Mr. H. van Dijk
Bedrijf: Aanzet arbeidsrecht
Reactiesnelheid: 31 uur
Waardering: 8.3 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. H. van Dijk vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht advocaat-FrieslandVragen over Arbeidsrecht advocaat-Friesland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht advocaat-Friesland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht advocaat-Friesland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht advocaat-FrieslandVragen over Arbeidsrecht advocaat-Friesland via E-mail. Klik hier.

Overplaatsing in schoonmaak

[Gesteld op: 18-02-2014]

Toelichting:
Hallo,

Ik werk in de schoonmaak en heb een vast contract van 3 uur en een kwartier, verdeeld over 2 panden.
Ik werk hier nu al een jaar nadat ik mijn vaste werkplek ben kwijtgeraakt, arbeidstijden en plekken zijn in mijn contract opgenomen.

Nu wilt mijn werkgever mij verplaatsen omdat ze verlies maken op de ene pand,ze zijn met mij in gesprek geweest.ze bieden mij een werkplek aan waar ik een uur later moet beginnen en dus een uur later klaar ben, probleem is dat dit pand een inval pand is namelijk er is een dame ziek, en ik ben 6 maanden zwanger heb ze vertelt dat ik niet later kan beginnen,verder hebben ze me niks te bieden omdat ze niet veel panden hebben waar ik woon,heb wel van een collega gehoord dat ik tot aan mijn zwangerschapsverlof op haar afdeling kan werken omdat ze met vakantie gaat, en als mijn verlof voorbij is dan zien ze we'll verder,maar ja als je iemands vaste werkplek afneemt vind ik wel dat je vaste plek moet aanbieden vanhet zelfde aantal uren.

Wat zijn mijn rechten kunnen ze me ontslaan, moet ik het accepteren.

Ik hoop op een reactie van u

Met vriendelijke groet
Antwoord:

Hallo,


Als zowel uw arbeidstijden als uw werkplekken zijn opgenomen in uw contract, dan ligt het  als volgt.


uw ene werkplek vervalt vanwege vervallen van de opdracht begrijp ik. U vindt dat dan een andere plek moet worden aangeboden voor dezelfde werktijden. Dat zou zo kunnen zijn als alleen uw werktijden vast waren gelegd; niet als ook de werkplek is opgenomen. Nu kan de werkgever stellen dat met het vervallen van de opdracht  uw contractuele vaste uren die daar bij hoorden ook vervallen. Gewijzigde omstandigheden die maken dat van u flexibiliteit gevraagd kan worden voor alternatieve werktijden. Alleen als hetgeen werkgever u aanbiedt van u niet gevraagd kan worden ( moet u dus argumenten voor hebben) zou u kunnen weigeren.


Mijn conclusie is dus dat u niet zo sterk staat en mee moet bewegen met werkgever.


m.v.g.


mr. H.J.A. Van Dijk


 

Beantwoord door:
mr. H. van Dijk
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Overplaatsing in schoonmaak:

Mag werkgever contract eenzijdig beeindigen?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Gelderland]
2008-01-28 14:21:23
Overname personeel bij heraanbesteding.
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-20 15:15:49
Mag een werkgever een werknemer overplaats-en?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Friesland]
2010-01-17 11:48:04
Facturen leverancier uitboeken na rechtszaak?
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2010-12-30 11:49:11
Overname schoonmaakpersoneel.
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Utrecht]
2012-03-22 20:07:50

Gemiddelde score Arbeidsrecht advocaat-Friesland: 8.8 (13x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+