Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Arbeidsrecht Advocaat-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht advocaat-Zuid Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht advocaat-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht advocaat-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Zuid Holland:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht advocaat-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht advocaat-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht advocaat-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht advocaat-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht advocaat-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht advocaat-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

Mag bij verlengen contact teruggezet in schaal

[Gesteld op: 13-02-2014]

Toelichting:
Ben in jan 2010 begonnen als pedagogische medewerker (pm'er)bij een kinderdagverblijf. Hier moest ik mij het eerste half jaar bewijzen als teamleider om ook deze functje te krijgen. Na half jaar wisten ze van niets. Moest toen nog een half jaar bewijzen. Ik kreeg verschil in salaris wel maandelijks extra gestort. Uiteindelijk de functie gekregen en een schaal hoger gegaan omdat ik al in de hoogste trede van de schaal zat. Na een jaar werd mijn contract als teamleider niet verlengd ivm andere bedrijfsstructuur. Ik blijf wel gewoon pedagogisch medewerker. Ik word echter terug gezet in schaal. Weer terug naar pedagogische medewerker. Mag dit?
Antwoord:

Een nieuw tijdelijk arbeidscontract mag andere voorwaarden qua functie, uren, salaris, duur enz. bevatten. Uiteraard moet e.e.a. wel voldoen aan de CAO indien van toepassing.

Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Mag bij verlengen contact teruggezet in schaal:

Wat is de verhouding letters in het spel Scrabble?
      [Gesteld in Bordspellen]
2009-03-25 12:27:29
moeizame zoektocht
      [Gesteld in Psychologie]
2009-03-21 05:58:26
loon bij ziekte
      [Gesteld in Personeelsmanagement-Drenthe]
2011-01-25 14:27:30
outlook express importeren op mac
      [Gesteld in Computersoftware]
2012-11-22 15:59:17
Waarom is contact via Internet zo oppervlakkig?
      [Gesteld in Psychologie]
2009-05-27 12:24:36

Gemiddelde score Arbeidsrecht advocaat-Zuid Holland: 9.1 (20x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257254
    Beheerders:  1023

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+