Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franÁaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiůn espaŮola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Režntegratie
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Režntegratie en krijg online een antwoord van de specialist in Režntegratie

Zelf een vraag over Režntegratie? Klik hier.
Meer vragen over Režntegratie.
De huidige beheerder van de rubriek Režntegratie:
Naam: Leon Soons
Bedrijf: Strada arbeidsmobiliteit & re-integratie
Reactiesnelheid: 28 uur
Waardering: 7.3 (van max. 10)
Meer informatie over Leon Soons vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over RežntegratieVragen over Režntegratie via RSS. Klik hier.
RSS over Režntegratie op jouw website?Vragen over Režntegratie op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over RežntegratieVragen over Režntegratie via E-mail. Klik hier.

ik ben nog ziek moet ik verplicht NU re-integreren

[Gesteld op: 04-02-2014]

Toelichting:
Ik ben nu een jaar in de ziektewet. Vandaag heeft de arbo gesteld dat ik over enkele weken een gesprek krijg met mijn werkgever en arbodienst medewerker. Om te kijken voor aangepast werk etc.. Het verbaasd mij enorm omdat mijn situatie in dit jaar verslechterd is en niet verbeterd. Moet ik verplicht mee werken aan dit gesprek/re-integratie ? Of heb ik recht op grond van mijn ziekten/klachten op uitstel hiervan? Ook de arbodienst medewerkster gaf aan dat er niets was veranderd in mijn situatie. En die situatie gaat ook niet op korte termijn verbeteren. Maar zij gaf aan dat een ieder in de ziektewet na een jaar dit traject gaat doorlopen (uitgezonderd de bedlegerigen/mensen in opname/levensbedreigende ziekten).

Ik zou het graag horen van U wat mijn rechten als zieke zijn.
mvg
Antwoord:

hoi.....


Dit is geen bijzondere kwestie. De werkgever is in het kader van de Wet Poortwachter verplicht om na een jaar een evaluatie te maken en in principe een zogenoemd 2e spoortraject op te starten.


Het feit dat dat gesprek er komt is dus niet meer dan de plicht die de werkgever heeft. De inhoud en conclusie van dat gesprek bepaalt of re-integratie op dit moment wel mogelijk is.


Succes.


Leon Soons, Stada Arbeidsmobiliteit

Beantwoord door:
Leon Soons
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Režntegratie:
Persoonlijke Veranderprocessen


Gerelateerde vragen aan ik ben nog ziek moet ik verplicht NU re-integreren:

Bedrijf verkopen,maar verhuurder wil niet meewerke
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2012-03-27 21:45:55
Recht op vrije keuze (z.huis/hulpverlener‏)?
      [Gesteld in Gezondheidsrecht]
2013-02-26 13:12:24
Mag een foto ongevraagd gepubliceerd worden?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-10 16:44:04
portretrecht ja of nee?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-19 16:48:08
korting op salaris
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2008-04-19 12:28:06

Gemiddelde score Režntegratie: 6.9 (105x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  256997
    Beheerders:  1021

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  167 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+