Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Verzuim
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Verzuim en krijg online een antwoord van de specialist in Verzuim

Zelf een vraag over Verzuim? Klik hier.
Meer vragen over Verzuim.

Beheerder worden?

De rubriek Verzuim heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Verzuim Klik hier.

RSS over VerzuimVragen over Verzuim via RSS. Klik hier.
RSS over Verzuim op jouw website?Vragen over Verzuim op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over VerzuimVragen over Verzuim via E-mail. Klik hier.

Herstelmelding: Moet ik 4 weken fulltime werken.

[Gesteld op: 27-01-2014]

Toelichting:
Op 31 maart eindigt mijn 1,5 jarig contract. Deze wordt wegens ernstige psychische klachten april 2013 niet verlengd. Momenteel zit ik in mijn re integratieproces op 36 uur (0,8 fte). Tegen de afspraken van de Arbo- dienst in, wil mijn werkgever me op 28 februari beter melden voor 1 fte (dit moet volgens HR en is gunstiger voor mij). Ik ben bang dat ik 40 uur niet ga redden aangezien ik een kleine dip heb. Vooral dat laatste uurtje tussen 16.00 - 17.00 uur vind ik zwaar. Moet ik ingaan op de eisen van mijn werkgever? Of kan ik makkelijk tot het einde van mijn contract opbouwen? Maakt dit iets uit? En als ik eerder een nieuwe baan vind? Wat gebeurt er met mijn ziekmelding bij het UWV?
Antwoord:

Wat over het algemeen wordt geadviseerd bij een geleidelijke re-integratie is dat de werknemer eerst volledig werkt zonder volledige hersteldmelding. Als dit goed gaat, dan volgt een volledige hersteldmelding. 


Je schrijft niet wat de bedrijfsarts in jou situatie adviseert. Maar ik zou me een dergelijke aanpak kunnen voorstellen. Dat betekent dat je wel binnenkort volledig probeert te werken en dat je op het einde van je contract volledig hersteld gemeld wordt. 


Bij ontslag kom je in de WW. Van hieruit ga je solliciteren naar ander werk.Mocht je ale een andere baan hebben gevonden, dan kan je beter afspraken met je werkgever maken over wanneer weg e.d. Over het algemeen zijn werkgever toeschietelijk als ze je contract moeten beeindigen en jij al ander werk hebt gevonden, om je eerder te laten gaan. Maar dit kan alleen als je voleldig hersteld gemeld bent.


Groet


Ellen


 

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Herstelmelding: Moet ik 4 weken fulltime werken. :

Mag een foto ongevraagd gepubliceerd worden?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-10 16:44:04
portretrecht ja of nee?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-19 16:48:08
hoe oud moet je zijn om thuiswerk te kunnen doen
      [Gesteld in Thuiswerk]
2010-05-01 14:33:34
Werken na vroegpensioen nieuwe werkgever.
      [Gesteld in Belastingen-Zeeland]
2011-01-14 19:13:33
Bedrijf verkopen,maar verhuurder wil niet meewerke
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2012-03-27 21:45:55

Gemiddelde score Verzuim: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+