Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeelsmanagement » Personeelsmanagement-Gelderland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeelsmanagement-Gelderland en krijg online een antwoord van de specialist in Personeelsmanagement-Gelderland

Zelf een vraag over Personeelsmanagement-Gelderland? Klik hier.
Meer vragen over Personeelsmanagement-Gelderland.

Beheerder worden?

De rubriek Personeelsmanagement-Gelderland heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Personeelsmanagement-Gelderland Klik hier.

RSS over Personeelsmanagement-GelderlandVragen over Personeelsmanagement-Gelderland via RSS. Klik hier.
RSS over Personeelsmanagement-Gelderland op jouw website?Vragen over Personeelsmanagement-Gelderland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeelsmanagement-GelderlandVragen over Personeelsmanagement-Gelderland via E-mail. Klik hier.

Kan deta-buro mij verplichten verlof op te nemen?

[Gesteld op: 23-04-2008]

Toelichting:
Ik heb een detachringscontract bij Aspecto en werk voor het UWV. Aspecto verplicht mij 2 mei een vrije dag te nemen omdat het dan een verplichte bedrijfssluiting is. Ik wil wel werken, maar kan niet, moet ik daar zelf voor op draaien? er staat hierover niets in mijn contract en info boekje. Heb zelf bij Randstad gewerkt en wij gaven gedetacheerden hiervoor zelf een dag of een dag ander werk, is dit niet verplicht??

Hoor graag van u. Alvast bedankt voor de genomen moeite!
Antwoord:

Geachte heer,

In principe dient uw werkgever (ASpecto) te zorgen voor werk. Er kunnen echter 5 dagen per jaar worden aangewezen als verplicht vrije dag. Die aanwijzing dient wel tijdig te geschieden.

Ik adviseer u om in overleg met uw werkgever tot een oplossing te komen.

Tot slot zij nog vermeld dat ook de werknemers van het UWV die dag moeten opnemen.

succes

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Kan deta-buro mij verplichten verlof op te nemen?:

Mag de knvb een belgisch stadionverbod overnemen?
      [Gesteld in Sportrecht]
2014-01-23 02:59:16
zorgverlof voor parttimers
      [Gesteld in Personeelsmanagement-Gelderland]
2011-08-04 12:46:44
Contract uren minderen & ouderschapsverlof
      [Gesteld in Accountancy]
2010-03-24 16:20:49
Ouderschapsverlof afkeuren vanwege deze reden.
      [Gesteld in Personeelsmanagement-Utrecht]
2012-02-20 21:41:36
(Verplicht) uitbetalen verlofdagen
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Utrecht]
2013-11-20 11:01:13

Gemiddelde score Personeelsmanagement-Gelderland: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257250
    Beheerders:  1021

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  172 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+