Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 83 uur
Waardering: 8.4 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via E-mail. Klik hier.

Kan een werkgever een mbo cursus, verplichten

[Gesteld op: 16-01-2014]

Toelichting:
MBO cursus 1e verkoper van 2 jaar voor medewerkers in de detail handel.
Een aantal zijn de 61 al gepasseerd en hebben ruim 40 jaar ervaring in de detail handel. Kan ons zo'n cursus worden verplicht. Hier zit ook een 6 uur zelf studie bij, per week. Werkstukken maken en presentatie met PowerPoint geven. Voorbereiden in eigen tijd!
Antwoord:

Even ongenuanceerd: het feit dat een medewerker 61 jaar is en 40 jaar ervaring heeft is niet relevant. 40 jaar ervaring is geen absolute garantie voor goed functioneren en een werkgever kan in algemeen bedrijfsbelang medewerkers verplichten om hun kennis te upgraden.


Wanneer een werkgever wil beschikken over de privetijd van een werknemer is hier in principe toestemming voor nodig, maar er geldt een redelijkheidsbeginsel. Als de cursus verplicht is dan moet dit onderdeel zijn van de werktijd, is de cursus buiten werktijd dan moet dit worden betaald of worden omgezet in tijd voor tijd.


Kortom: het volgen van een verplichte cursus dient te worden beschouwd als werktijd en geeft de werkgever de verplichting tot loonbetaling.


Niet meewerken aan een verplichte cursus kan op den duur gevolgen hebben. Werkgevers kunnen om bedrijfseconomische reden overgaan tot ontslag omdat de persoon niet beschikt over relevante kennis en dus minder goed zou kunnen functioneren.


Voor rechter is de leeftijd en ervaring geen uitgangspunt als de werkgever kan aantonen waarom de cursus van bedrijfsbelang is/was en waarom u door het niet volgen van de cursus onvoldoende inzetbaar of bekwaam bent. Het klinkt wat belerend, maar zo werkt het nu eenmaal wel in de (juridische) praktijk. Denk hier dus niet te lichtzinnig over want rechters rekenen u in redelijkheid af op goed 'werknemerschap' en daar valt dit ook onder.


Dit advies is gegeven op basis van de verstrekte (beperkte) informatie en is geen vervanging voor een adviesgesprek bij een jurist of advocaat. We zijn niet aansprakelijk voor eventuele gevolgen van handelen/nalaten naar aanleiding van dit beknopte antwoord.

Beantwoord door:
Herman Albersen
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Kan een werkgever een mbo cursus, verplichten:

wat zijn nou eigenlijk MIJN rechten?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Gelderland]
2008-03-05 16:04:38
wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
uitbetalen verlofdagen ná einde contract:
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-11-20 12:42:52
Studieovereenkomst bij niet verlengen contract
      [Gesteld in Ontslag]
2010-06-04 11:42:41
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Noord Holland: 9.5 (13x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+