Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Personeel & Organisatie-Overijssel
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeel & Organisatie-Overijssel en krijg online een antwoord van de specialist in Personeel & Organisatie-Overijssel

Zelf een vraag over Personeel & Organisatie-Overijssel? Klik hier.
Meer vragen over Personeel & Organisatie-Overijssel.
De huidige beheerder van de rubriek Personeel & Organisatie-Overijssel:
Naam: Martin van den Berg
Bedrijf: Buro paraplu
Reactiesnelheid: 28 uur
Waardering: 8.7 (van max. 10)
Meer informatie over Martin van den Berg vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeel & Organisatie-OverijsselVragen over Personeel & Organisatie-Overijssel via RSS. Klik hier.
RSS over Personeel & Organisatie-Overijssel op jouw website?Vragen over Personeel & Organisatie-Overijssel op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeel & Organisatie-OverijsselVragen over Personeel & Organisatie-Overijssel via E-mail. Klik hier.

verkeerde functieomschrijving op loonstrook

[Gesteld op: 16-01-2014]

Toelichting:
Op mijn loonstrook staat de laatste tijd een verkeerde functieomschrijving. We werken met isf een functie waarderingssysteem waar beschreven staat wat mijn functie is en dat is samensteller monteur en daar heb ik voor getekend. Tot mijn grote verbazing staat er nu montagemedewerker algemeen zonder dat ik daarvoor heb getekend.Nu is mijn vraag, mogen ze dat zomaar veranderen op mijn loonstrook en heeft dat invloed op bijvoorbeeld ontslag of een reorganisatie
Antwoord:

Beste vragensteller,


Allereerst wil ik u mijn excusses aanbieden voor het laat beantwoorden van uw vraag, Ik ben sinds gisteren beheerder van deze rubriek en probeer zo snal als mogelijk alle vragen te beantwoorden.


Kunt u aangeven of uw vraag nog actueel is, dan beantwoord ik deze graag en zal dat zo snel als mogelijk doen.


Met vriendelijke groet,


Martin van den Berg,


Buro Paraplu

 
Reactie vraagsteller:
Geachte Heer,

Omdat ik bij een seizoensgebonden bedrijf werk en al 4 reorganisaties heb meegemaakt en dat het nu ook weer up en down gaat,had ik graag willen weten of dat bijvoorbeeld invloed heeft bij een reorganisatie.

 
Antwoord Beheerder:

beste vragensteller,


in veel gevallen is het zo dat een functiewaarderingssysteem slechts een beperkt aantal functies kent. Binnen deze functies zijn dan weer variaties mogelijk en ik heb sterk het idee dat dit nu ook bij u het geval is.


Ik vraag mij dan ook af of er in het verleden een andere functienaam op uw loonstrook heeft gestaan. het zou natuurlijk kunnen.


Bij een reorganisatie is het zo dat men vaak een aantal functies aanwijst, waarbinnen men wil bezuinigen. Het kan dus zo zijn dat bij een komende reorganisatie u in de huidige functie "buiten de boot" valt. Ik zou u dan ook aanraden om even met de HR afdeling in gesprek te gaan, waarom ze uw functieomschrijving hebben gewijzigd.


In het algemeen is het zo dat u bij een reorganisatie veiliger bent wanneer er meerdere mensen in een functie zitten. dan loopt u niet het risico dat uw volledige functie wordt opgeheven. Vaak wordt er binnen een functie last in first out gehanteerd. U bent dan in gevaar wanneer u als laatste in de functie bent toegetreden.


Ik ga er van uit uw vraag te hebben beantwoord, mocht u nog andere vragen hebben, hoor ik dat natuurlijk graag van u.


 


Met vriendelijke groet,


Martin van den Berg


Buro Paraplu

Beantwoord door:
Martin van den Berg
profielpagina


Gerelateerde vragen aan verkeerde functieomschrijving op loonstrook:

Mag ik mijn halve functie zolang weigeren ?
      [Gesteld in Arbeidsrecht]
2007-03-03 20:00:00
Heb ik recht op het vakantiegeld op mijn loonstr.?
      [Gesteld in Advocaten-Noord Brabant]
2009-05-27 23:33:33
Vaslheid in geschrifte bij ontslagaanvraag
      [Gesteld in Strafrecht]
2009-08-31 20:23:38
Plus/ minuren
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Limburg]
2009-09-24 22:44:26
Is wat op loonstrook staat rechtsgeldig?
      [Gesteld in Arbeidsvoorwaarden]
2013-08-25 01:22:54

Gemiddelde score Personeel & Organisatie-Overijssel: 8.7 (3x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+