Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeelsmanagement » Personeelsmanagement-Flevoland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeelsmanagement-Flevoland en krijg online een antwoord van de specialist in Personeelsmanagement-Flevoland

Zelf een vraag over Personeelsmanagement-Flevoland? Klik hier.
Meer vragen over Personeelsmanagement-Flevoland.

Beheerder worden?

De rubriek Personeelsmanagement-Flevoland heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Personeelsmanagement-Flevoland Klik hier.

RSS over Personeelsmanagement-FlevolandVragen over Personeelsmanagement-Flevoland via RSS. Klik hier.
RSS over Personeelsmanagement-Flevoland op jouw website?Vragen over Personeelsmanagement-Flevoland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeelsmanagement-FlevolandVragen over Personeelsmanagement-Flevoland via E-mail. Klik hier.

percentage inhouding op salaris wegens ziekte?

[Gesteld op: 23-04-2008]

Toelichting:
onze bedrijf houdt 15% per dag in op de salaris vanaf de eerste ziekte dag. is dit gebruikelijk in Nederland? Wij krijgen 70% vergoeding van de verzekering pas na de 13e week.
Antwoord:
In veel cao's is geregeld, dat de zieke werknemer het eerste jaar 100% van zijn loon krijgt doorbetaald en in het 2e jaar 70%. Wettelijk bent u verplicht in het eerste jaar minimaal 70% te betalen, maar tenminste het minimumloon en in het 2e jaar tenminste het minimumloon.
Wat gebruikelijk is bij bedrijven, die niet onder een cao vallen, is moeilijk na te gaan. Afgezien daarvan is het natuurlijk aan u, hoe u zich op de arbeidsmarkt wilt richten. Kunt u moeilijk aan personeel komen maar hebt u wel de middelen, dan kunt u wellicht wat meer betalen. U moet er daarbij wel rekening mee houden, dat u e.e.a. moeilijk terug kunt draaien, als de economie daalt.

Indien u nog verdere vragen heeft, hoor ik die graag.

Ep Haven
ehaven@esebv.com
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan percentage inhouding op salaris wegens ziekte?:

Mag werkgever na langdurig ziekte salaris inhouden
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-06-02 11:35:14
wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
korting op salaris
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2008-04-19 12:28:06
WAT IS VCS
      [Gesteld in Chronisch Vermoeidheidssyndroom]
2007-10-11 23:00:27
Door fouten meerder maanden geen salaris ontvangen
      [Gesteld in Salarisadministratie]
2009-09-07 15:15:47

Gemiddelde score Personeelsmanagement-Flevoland: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+