Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Ontslag
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslag en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslag

Zelf een vraag over Ontslag? Klik hier.
Meer vragen over Ontslag.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslag:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over OntslagVragen over Ontslag via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslag op jouw website?Vragen over Ontslag op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over OntslagVragen over Ontslag via E-mail. Klik hier.

overspannen? disfunctioneren? vergoeding? WW?

[Gesteld op: 07-01-2014]

Toelichting:
Ik werk 8 jaar bij een semi-publiek/-privaat bedrijf als marketeer. Het bedrijf is enorm in beweging; veel wisselingen in leiding. Ben tevens voorzitter van de OR. Vorig jaar een reorganisatie plus fusie gehad. De afgelopen jaren ben ik redelijk stressgevoelig gebleken; in de afgelopen jaren 3 keer vanwege spanningsklachten het een tijdje rustiger aan moeten doen. Afgelopen december een negatieve beoordeling ontvangen (eerste in mijn loopbaan van 20 jr. marketing) van mijn nieuwe leidinggevende; discutabel vanwege wederzijds slechte communicatie samenwerking met leidinggevende. Heb dan ook bezwaar gemaakt. Ik dreig nu wederom overspannen te geraken. Kortom: heilloze weg. Ik ben 48. Mijn gevoel zegt dat men mij t.z.t. wil ontslaan wegens disfunctioneren. Als dit gebeurt: maak ik kans op een ontslagvergoeding? op WW? Geen sprake is van wangedrag. Wel van een snel-veranderende omgeving die verhardt, en waar ik steeds minder bestand tegen lijk te zijn.
Antwoord:

Ingeval van ontslag wegens disfunctioneren heeft u recht op WW.


Daarnaast is een ontslagvergoeding gebruikelijk. De hoogte daarvan is afhankelijk van de omstandigheden, en zal ingevolge het huidiige ontslagrecht liggen tussen de 0.5 en 1 van de neutrale kantonrechtersformule.


 


 

Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Ontslag:
Ontslagvergoeding


Gerelateerde vragen aan overspannen? disfunctioneren? vergoeding? WW?:

Mag een foto ongevraagd gepubliceerd worden?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-10 16:44:04
portretrecht ja of nee?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-19 16:48:08
geen kinderopvangtoeslag door vrijwilligerswerk
      [Gesteld in Belastingen-Zeeland]
2012-01-20 15:38:02
hulpverlener haakt af
      [Gesteld in schuldadvies & schuldbegeleiding]
2012-08-30 11:14:07
Vergoeding voor werken in het buitenland
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-06-27 12:29:34

Gemiddelde score Ontslag: 8.7 (475x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+