Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via E-mail. Klik hier.

verplicht?

[Gesteld op: 05-01-2014]

Toelichting:
Ik heb 4 dagen vrij, op mijn vrije dag is er een werkoverleg. Er wordt gezegd dat dit verplicht is.
Nu is mijn vraag: Is dat zo? Moet ik op mijn vrije dag weer naar het werk komen?
Ik hoor het graag.
Vr. gr. Anneke
Antwoord:

Uitgangsput is dat u alleen werkt op de dagen die zijn afgesproken. Als uw werkgever een overleg plant op een dag dat u niet werkt bent u in principe niet bij dat overleg en uw werkgever weet dat. Als u op uw vrije dag verplichtingen heeft die u niet kunt afzeggen is het jammer voor uw werkgever maar kan hij niet verlangen dat u naar het overleg gaat. Aan de andere kant, als u die dag wel kunt werken kan van u verlang worden dat u wel gaat. U heeft dan wel een andere dag vrij uiteraard of u wordt anderszins gecompenseerd. Of u wel of niet naar het overleg moet gaan hangt dus af van de feiten en omstandigheden van het geval. Uitgangspunt is dat uw werkgever u alleen heeft ingehuurd voor de uren die zijn afgesproken en geen beroep op u mag doen buiten die uren.


JW Menkveld     www.getalawyer.nl

Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan verplicht?:

Bedrijf verkopen,maar verhuurder wil niet meewerke
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2012-03-27 21:45:55
rechten en verplichtingen bij wwb uitkering
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2009-09-22 13:28:33
alimentatie
      [Gesteld in Advocaten]
2007-03-14 23:24:37
ik moet op het politiebureau komen
      [Gesteld in Advocaten-Zuid Holland]
2014-02-11 16:35:47
Mag een foto ongevraagd gepubliceerd worden?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-10 16:44:04

Gemiddelde score Arbeidsrecht Utrecht: 8.3 (412x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+