Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Ontslag
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslag en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslag

Zelf een vraag over Ontslag? Klik hier.
Meer vragen over Ontslag.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslag:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over OntslagVragen over Ontslag via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslag op jouw website?Vragen over Ontslag op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over OntslagVragen over Ontslag via E-mail. Klik hier.

Ontslag maar mag toch doorwerken

[Gesteld op: 18-12-2013]

Toelichting:
Mijn vriendin (branche accountancy) heeft ontslag gekregen omdat er niet meer genoeg groei inzat volgens werkgever. Ze had een vast contract. Er hebben tussentijdse gesprekken plaats gevonden dus werkgever heeft zich goed ingedekt. Ze mag nu wel blijven tot eind juni. Dus zo slecht doet ze het blijkbaar niet ze is wel goed genoeg om de drukke periode op te vangen. Ze is 5 jaar in vaste dienst. Baas zegt dat ze iets anders mag gaan zoeken voor eind juni maar als t iets later wordt geeft dat ook niet. Dit is toch niet gebruikelijk? Waarom zouden ze zoiets doen? Heeft ze recht op ontslag vergoeding na eind juni? En wat als ze nu voor juni zwanger wordt? We proberen namelijk een kindje te krijgen. Graag uw advies.
Antwoord:

Feitelijk is er nog geen sprake van ontslag. De werkgever heeft slechts de intentie uitgesproken op termijn tot een beëindiging van het dienstverband te willen komen.


Goed mogelijk dat de werkgever ervan uitgaat dat uw vriendin op zoek gaat naar ander werk. Indien er omstreeks juni 2014 nog gen uitzicht is daarop, is het aan de werkgever op welke wijze de beëindiging zal worden geformaliseerd. Ik verwacht dat de werkgever uw vriendin een vaststellingsovereenkomst zal voorleggen met daarin een beëindigingsregeling. Daar kan dan over worden onderhandeld. Komen partijen er niet uit dat verwacht ik dat de werkgever naar de kantonrechter zal stappen om een ontbindiing vande arbeidsovereenkomst te verzoeken.


 

Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Ontslag:
Ontslagvergoeding


Gerelateerde vragen aan Ontslag maar mag toch doorwerken:

Werken na vroegpensioen nieuwe werkgever.
      [Gesteld in Belastingen-Zeeland]
2011-01-14 19:13:33
wat zegt de islam hierover
      [Gesteld in Islam]
2010-08-09 17:00:50
Onzekerheid penislengte!
      [Gesteld in Seksualiteit]
2010-08-01 21:57:14
ik wil graag antwoord op al mijn vragen
      [Gesteld in Relaties]
2010-08-09 16:16:39
ik wil graag antwoord op al mijn vragen
      [Gesteld in Relaties]
2010-08-09 16:16:43

Gemiddelde score Ontslag: 8.7 (475x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+